就業(yè)合同協(xié)議書范文

就業(yè)合同協(xié)議書范文

就業(yè)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方在甲方單位工作，經雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方建立勞動關系事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方的工作地點為____________________，因甲方業(yè)務拓展等合理原因，工作地點需要變更的，甲方應提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更本條款內容。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制即每日工作____小時，每周工作____天。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排補休或支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況，可按照公司薪酬制度給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵，具體金額和發(fā)放方式根據甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。如遇國家或地方調整最低工資標準，甲方應按照新的標準執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金，并承擔相應的費用。乙方應按照規(guī)定配合甲方辦理相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如提供工作餐、交通補貼、通訊補貼等，如有請詳細說明）。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，改善工作條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身素質和工作能力。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。六、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內。在試用期內，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。七、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.乙方在培訓期間的工資待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及離職后______年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。九、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償和賠償1.符合法律法規(guī)規(guī)定情形，甲方解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.如因乙方的原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方