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文檔簡介
終止動合同協(xié)議書
終止勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》(合同編號:________),現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就終止雙方之間的勞動合同關(guān)系事宜,達成如下協(xié)議:一、勞動合同終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意自本協(xié)議生效之日起終止雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止。二、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi),按照甲方要求完成工作交接,包括但不限于向指定人員交接工作資料、工具、設(shè)備等,確保工作的順利過渡。2.乙方在工作交接過程中應如實告知甲方其工作進展情況、未完成的工作任務以及相關(guān)注意事項等信息。三、工資及經(jīng)濟補償1.甲方應按照法律法規(guī)及雙方勞動合同約定,支付乙方截止至勞動合同終止之日的工資報酬。工資結(jié)算至______年____月____日,共計人民幣______元(大寫:____________________)。甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi)將工資支付至乙方工資賬戶。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。(如存在經(jīng)濟補償情況,應明確補償?shù)木唧w標準和支付方式。例如:甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣______元(大寫:____________________)。甲方應在本協(xié)議生效后的______個工作日內(nèi)將經(jīng)濟補償支付至乙方工資賬戶。)四、社會保險及公積金1.甲方負責辦理乙方社會保險及住房公積金減員手續(xù),截止日期為______年____月____日。自該日起,乙方的社會保險及住房公積金相關(guān)費用由乙方自行承擔及繳納。2.乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或產(chǎn)生其他問題,乙方應承擔相應責任。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾,在勞動合同終止后,仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。2.(如有競業(yè)限制約定)乙方承諾,在競業(yè)限制期限內(nèi)(自勞動合同終止之日起______年),不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,補償標準為每月人民幣______元(大寫:____________________)。六、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務或違反保密、競業(yè)限制等約定,乙方應向甲方支付違約金人民幣______元(大寫:____________________),并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,每逾期一日,應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表
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