職場合同協(xié)議書

職場合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)工作能力并愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方________________（部門），擔(dān)任________________（崗位）工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點為______________________。如因甲方工作需要，乙方同意甲方可合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣________________元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況及公司經(jīng)營狀況，按照公司薪酬制度的規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方按照國家和地方政府規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]-其他福利待遇按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，采取預(yù)防措施，告知乙方職業(yè)危害及防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期間及離職后[X]年內(nèi)，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.若乙方的工作涉及甲方核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____