2023年冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準

冶金企業(yè)安全生產標準化評定標準（鐵合金）

自評/評審單位：

自評/評審時間：從2017年7月5日到2017年8月15日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：，

考評考評標涯實際

考評內容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值得分

建立安全生產目標的笆理制度，明無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效制定了《安全生產方fi.目

確目標與指標的制定、分解、實施、考的，不得分：安全生產目標管理制度映少制定、分解、標及工庭出應3由公司總經(jīng)理舞

核等環(huán)節(jié)內容，實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的.扣1分；未能明暑于2017年7月5日實施,

22

輸相應環(huán)節(jié)的說任部門或責任人相應所任的.扣1分,內容涉及目標制定、分解、實

詆、績效考核環(huán)節(jié)的責任部

1.1目標

門、貢任人及責任

一、安全

生產目標按照安全生產目標管理制度的規(guī)無年度安全生產目標與指標計劃的,不得分：安每年根據(jù)上年度安全績

定，制定文件化的年度安全生產目標與2全生產目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的.視為無,效評定的結果制定下年度的2

指標.不得分.安全目標.指豕與計劃

根據(jù)所屬基層單位和部門在安全無年度安全生產目標與指標分解的,不得分：無1、制定《安全生產目標與指

1.2防測生產中的職能，分解年度安全生產目實能計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性標分解》，公司息建理與各部

22

與考核標，并制定實施計劃和考核辦法.的，不得分：扶一個基層單位和職能部門的指標實施門，車向災竟人卷訂6安全生

計劃或考核辦法的，扣1分.產責任書，10份.各工段長與

班組長簽訂《安全標責任書》

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

共計6份;

2.每月制定《安全工作計劃X,

每半月送行一次檢查監(jiān)測。

按照制度規(guī)定,對安全生產目標和無安全目標與指標實臨情況的檢在或監(jiān)測記錄的1.按季節(jié)抖點開展主題安全

指標實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并不得分；檢有和流測不符合制度規(guī)定的，扣1分；槍活動，分階段細化和量化安全

保存有關監(jiān)測記錄資料.杳和監(jiān)測資料不齊全的,扣1分.目標與指標,今年開展“轉姝

時期安全生產活動二“百日安

全無事故活動，活動結束及時

檢查、總結和分析，存在的不

足作為下一活動的重點工作

施落實;

2、每年對《管理方案》進行

33

檢查和培測：

3、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題作為重

點工作，在安全生產版例會上

督辦

4、每周一對上周電點工

作推進情況及一周檢查利監(jiān)

洌結果進行通報,布置本周二

作.

定期對安全生產目標的完成效果未定期進行效果評估和考核的（含無評的報告）,1、每月第一周召開安全生產

進行評估和考核，根據(jù)考核評估結果，3不得分；未及時調整改施計劃的，不得分；調整后的專摩會.道報上月安全生產目3

及時調將安全生產目標和指標的實施目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的.扣1標及計劃的完成情泥,對控制

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

計劃。分；記錄資料保存不齊全的，扣1分，指施及結果進行評估

評估報告和實施計劃的調整、修改2、每半年進行一次評估和分

記錄應形成文件并加以保存，析,對存在的司題.均作為下

半年的重點工作管理.連續(xù)10

年來安全生產目標完成效果

總體較好，制定的措施均較好

落實.

小計12得分小計12

建立設置安全管理機構、配備安全無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效以按照標準制定管理札拘、罵

恰理人員的管理制度.2的,不得分：與國家、地方等有關規(guī)定不符的,扣1備安全管理人員的管理制度2

分.

按照相關規(guī)定設置安全管理機匐未設置或汽!備的，不得分；未以文件形式進行設安全首理機構，全公司有

或配備安全管理人員。置或任命的，不得分：設置或配備不符合規(guī)定的,不「專職安全管理人艮2名，主

得分.何級兼職安全管理人員5名.

二、組織2.1M織2贓組級兼職安全員6名。組招2

同絡管理圖，從公司領導級至

機構和職機構和人

專職安全員取得安全資格證

貢

員書并賽立臺賬

根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安未設立的，不得分：未以文件形式任命的，扣1我公司設立了安全生產

金生產委員會或安全生產領導機構.分；成員未包括主要仇成人、部門負于人等相美人員領導小組，由總姓理、任獻長,

的，扣1分。副總經(jīng)理任副組長，姐總由各

22

部門.工段長組成。每年根據(jù)

人員調整或法律法律變更過

行及時調整。

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類目項目分值得分

安委會或安全生產領導機構每季未按期開會的.不得分：無會議記錄的,扣2分:L等月召開安全生產專題會

慢應至少仃開次安全與迪會，協(xié)網(wǎng)解木陽蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的《安委會〉，有專用會議紀票

決安全生產何冊，會議紀要中應有工作工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，

本，與會領導芬字，每次會議

要求并保存.3每一項扣1分。3

均有通知和《會議紀要

建立鐘時安全生產貢任制的制定、無該項制度的，不窗分：未以文件發(fā)布生效的.每年組織全員進行一次

溝通、培訓、評審、惚訂及考核等環(huán)節(jié)2不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內容的，扣1分。培訓考試，2017年巳考試一2

內容的管理制度，次.

建市、健全安全生產責任制，并對未建立安全生產員任制,不得分：未以文件形可K制定了￡安全生產責任制;

落實情況進行考核。發(fā)布生效的，不得分；每缺?個縱向、橫向安全生產

于2017年1月15日實施：

責任制，扣1分：方任制內容與崗位工作實際不相符

的，扣分；沒有對安全生產責任制落實情況進行考

12、安全管理網(wǎng)絡圖

核的，扣1分.

23.安全管理人員情況登記表“2

2.2職責1、安全生產責任制檢查評價

本（部門、工段班組長）

5.鎮(zhèn)效考核反饋表

對各線管理層進行安全生產史何無該培訓的，不得分：無培訓記錄的，不得分；參加公司安全教育培訓、

制與權眼的培訓.2出缺少一人培訓的，in1分；被抽杳人員對于任制不共培訓28人次.培訓記錄見2

清楚的.每人扣1分.《安全教百登記臺帳》

定期對安全生產員任制進行適ft未定期進行適立性評審的,不知分：沒有評審記根據(jù)公司指導意見和改

性評審與更新，錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，革的實際支化及時進行評審.

33

斑缺一次扣2分：更新后未以文件形式發(fā)布的，川2對不適宜的進行修改

分.

小計18得分小計18

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

建立安全生產冊用提取和使用管無該項制度的，不得分:制度中職責、流程、范建立《安全生產費用管理

22

理制度.困、檢直等內容，每跳一項捫0.5分.制度》

保證安全生產費用投入.?？顚Ｎ幢ＷC安全生產費用投入的,不得分：財務報表1,建立年，度安全生產費用預

用.并較立安全生產費用使用臺賬.中無安全生產費用歸類統(tǒng)計管理的,扣2分；無安全算公司財務部設立安全生產

用用使用臺賬的，不得分：臺賬不完整齊全的，扣1費用賬戶；

分.

2,建立《安全生產費用使用

臺帳》和《年度安全生產經(jīng)熨

4實際投入情況登記表》3

3、建立管理臺賬，迸.消.

存及明細清晰完整，并嫡制二

作流程扣1分

三、安全3.1安全

投入生產費用

制定包含以下方面的安全生產費無該使用“劃的.不得分：”劃內容缺失的.何制定安全生產費用預算，

用的使用計劃：缺一個方面扣1分：未按計劃實施的,每一I頁扣1分:共計8類；

有超范IM使用的,每次扣2分。

（1）完善.改造和維護安全防護

第一類:44萬

設備設施：

第二類：16萬

（2）安全生產教育培訓和配備勞

動防護用品;

8第三類：30萬8

（3）安全評價、的大危險源監(jiān)控、

有故隱患評估和擅改：第四類：6萬

<1）職業(yè)危告防治，職業(yè)危舍因第五類：51萬

素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體校：

第六類：5萬

（5》設符設族安全性能檢測依駿;

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

<6）應急救援器材、奘備的陀備第七類：1萬

及應急救援演統(tǒng)：

第八類：5萬

（7）安全標志及標識：

（8）其他與安全生產直接相關的

物品或者活動，

建立員工工傷保險或安全生產或無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生風公司己制定，工傷保險與安全

22

任保險的管理制度。的，扣1分。生產所任保險管理制度

足額繳納工傷保險費或安全生產未撤納的,不得分：無繳費相關資料的，不得分.1、已經(jīng)為職工繳納工傷

員任保險費.保險：

31

2、安全生產擊任保險未

3.2相關

繳納扣2分

保險

有關保險評估、年費.返回資料.賠償?shù)荣Y料不發(fā)生工傷時按0職工工4

保障受飭員工獲取相應的保險與

喀付。全的，每一項扣2分；未進行傷殘等級簽定的，不得保險管理和職工工傷管理制

分；傷殘等級簽定每少一人，扣2分；賠償每一人不度》由安全部負責調查及工傷

55

到位的，本項目不得分.認定申請,工傷職工按《工傷

管理條例》規(guī)定進行鑒定，跑

償.檔案室存檔

小計24得分小計21

建立識別、獲取、評審、更新安全無該項制度的，不得分；缺少設別、獲以、評審、1、執(zhí)行公司《法律法規(guī)和安

四、法律

1.1法律生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度.更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的.ill1全管理制度》文件，

法規(guī)與安分；未以文件發(fā)布生效的，扣1分。

法規(guī).標22

全管理勒2.執(zhí)行公司《法律、法規(guī)及

準規(guī)范

度其它要求的獲取及合規(guī)性評

價程序》文件

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

各職能部門和掂層總位應定期設姆少一個部門和囑層單位定期識別和獲取的，扣1L按公司要求，每年安全部

冽和獲取本部門適用的安全生產法律分：未及時匯總的，ni1分：未分類匯總的,扣1分.組織各部門開展一次適用的

法規(guī)與其他要求，井向歸口部門匯總.法律條款的識別和獲取工作，

3并匯總；3

2、將適用的條款承接到

專項管理制度和標準中

企業(yè)應按照規(guī)定定期識別和換取未定期識別和獲取的,不得分：工作程序或結果1.2017年《職業(yè)安全戰(zhàn)硬法

適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，不符合規(guī)定的，每次捅1分：無安全生產法律法規(guī)與律法規(guī)及其它要求合規(guī)性評

并發(fā)布其清第.其他要求清單的,不得分：何缺一個安全生產法律法價表》

3規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣1分.3

2.安全部有定期（一年

一次）安全生產法律法規(guī)與共

他要求發(fā)布清單。

及時將識別和獲取的安全生產法未及時融入的,每項扣2分：制度與安全生產法1.有適用職業(yè)健康安全法律

律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生律法規(guī)與其他要求不符的，年:扣2分.法視及其他要求合規(guī)性評價

產管理制度中.表；

42、本年度對《安全、環(huán)1

保、消防教育培訓管理制度，

《安全檢資管理辦法》等8項

制度與辦法和《崗位安全消防

規(guī)程》進行了修改.

及時將適用的安全生產法律法戰(zhàn)未培訓考核的，不得分：無培訓考核記錄的，不三級安全教育培訓教材

與其他要求傳達給從業(yè)人員?并進行相4得分：每缺少一項培訓和考核.扣1分.將必須掌攆和執(zhí)行的條款作4

關培訓和考核，為主要內容（見教案、幕率和

考評考評標準實際

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類目項目分值得分

培訓、考試記錄）。

建立文件的管理制度，蹄保安全生無該項制度的，不汨分：未以文件形式發(fā)布的，制定了￡安全生產管理制

產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使2不得分；缺少環(huán)節(jié)內容的,每項扣1分.度、安全操作規(guī)程的評審與作2

用、評審、修訂等效力。訂制度》

按照相關烷定建立和發(fā)布健全的未以文件形式發(fā)布的.不得分：每缺一項制度，按公文發(fā)文規(guī)定.全部由

安全生產規(guī)章制度,至少包含下列內川1分；制度內容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項各部門、工雙、班級確認、芬

容:安全目標管理、安全生產責任制管制度拉】分：無制度執(zhí)行記錄的，柘頂制度加1分.字后.由總羥理嫉有實施。

理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投