單位解聘合同協(xié)議書

單位解聘合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因甲方因______________________（具體原因），決定解聘乙方。乙方對此表示理解和接受。二、解聘日期雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，乙方的解聘日期為____年__月__日。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方的要求完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作情況，并協(xié)助辦理相關(guān)交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，對交接情況進(jìn)行確認(rèn)。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，向乙方支付工資至解聘日期。工資支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時間為____年__月__日。2.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金至解聘日期當(dāng)月。3.除上述工資、社保及公積金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的薪資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為______（按照法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方式明確具體金額），共計(jì)人民幣______元（大寫：________________元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，在離職后____年內(nèi)不得向任何第三方披露或使用。2.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫：________________元整）。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.因一方違約引發(fā)爭議，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因主張權(quán)利而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：