




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
店里員工合同協(xié)議書
店里員工合同協(xié)議書甲方(雇主):姓名:______________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:______________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱],需要招聘員工,乙方具備相應(yīng)工作能力且愿意受聘于甲方,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方店內(nèi)擔(dān)任[具體職位],按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程,積極配合甲方的工作安排,接受甲方的管理和監(jiān)督。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排],每周工作[X]天,每天工作[X]小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。休假程序應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。3.甲方為乙方支付的工資包含基本工資、績效工資(如有)等部分??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇,如工作餐、住宿補貼等]。3.乙方在工作期間享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.若乙方違反保密或競業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[X]年。如一方有意終止合同,應(yīng)在合同期滿前[X]個月書面通知對方。八、合同解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一,甲方有權(quán)解除合同:-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失;-被依法追究刑事責(zé)任;-[其他解除合同的情形]。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一,乙方有權(quán)解除合同:-未按照合同約定支付勞動報酬;-未依法為乙方繳納社會保險費;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益;-[其他乙方有權(quán)解除合同的情形]。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自動終止。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,若一方違反合同約定給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的,不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制定公司行政管理制度
- 公司銷售主管管理制度
- 農(nóng)村水路入戶管理制度
- 垃圾拖車人員管理制度
- 網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化與管理題目及答案
- 小學(xué)節(jié)能評比管理制度
- 行政組織理論的復(fù)習(xí)策略試題及答案
- 南寧小學(xué)日常管理制度
- 公共數(shù)據(jù)應(yīng)用管理制度
- 公交公司值班管理制度
- 2024年4月自考00522英語國家概況答案及評分參考
- 施工安全的協(xié)議書4篇
- 肺癌的圍手術(shù)期護理
- 中國流行音樂的發(fā)展史
- 煙臺蘋果行業(yè)分析
- 美麗中國我是先行者課件
- 糾正預(yù)防措施報告(SCAR)
- 1例胃癌患者的個案護理
- 《宮頸妊娠業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)》課件
- 《環(huán)糊精包合技術(shù)》課件
- 《講衛(wèi)生勤洗手》課件
評論
0/150
提交評論