人才招聘及委托培養(yǎng)服務協(xié)議

人才招聘及委托培養(yǎng)服務協(xié)議第一章總則1.1合同編號________1.2合同名稱人才招聘及委托培養(yǎng)服務協(xié)議1.3合同簽訂日期________1.4合同簽訂地點________1.5合同雙方1.5.1甲方（委托方）名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________1.5.2乙方（服務方）名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________1.6合同背景1.6.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的人才，并與乙方達成委托培養(yǎng)服務協(xié)議。1.6.2乙方具備人才培養(yǎng)能力，愿意接受甲方的委托，為其提供人才招聘及委托培養(yǎng)服務。第二章人才招聘2.1招聘人數(shù)甲方委托乙方招聘的人才總數(shù)為________名。2.2招聘崗位及要求2.2.1崗位名稱：____________________崗位要求：____________________2.2.2崗位名稱：____________________崗位要求：____________________2.2.3崗位名稱：____________________崗位要求：____________________（以此類推）2.3招聘方式乙方將按照甲方要求，采用以下方式進行人才招聘：2.3.1線上招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.3.2線下招聘：參加招聘會、舉辦宣講會等。2.4招聘流程2.4.1乙方將在接到甲方招聘需求后，制定詳細的招聘計劃。2.4.2乙方將按照招聘計劃，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。2.4.3乙方將對通過招聘環(huán)節(jié)的候選人進行篩選，向甲方推薦符合條件的人才。第三章委托培養(yǎng)3.1培養(yǎng)方式乙方將根據(jù)甲方的要求，采用以下方式進行人才培養(yǎng)：3.1.1在職培訓：安排人才在原有崗位上進行專業(yè)技能提升。3.1.2外部培訓：組織人才參加外部培訓機構(gòu)的專業(yè)課程。3.1.3在崗實習：安排人才在甲方內(nèi)部進行實習，以便更好地適應工作環(huán)境。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓：根據(jù)崗位要求，進行專業(yè)知識和技能的培訓。3.2.2綜合素質(zhì)培訓：包括溝通能力、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力等方面的培訓。3.2.3企業(yè)文化培訓：讓人才更好地融入甲方企業(yè)文化。3.3培養(yǎng)期限乙方將在合同簽訂后________個月內(nèi)完成甲方委托的人才培養(yǎng)工作。第四章服務費用及支付4.1服務費用乙方提供人才招聘及委托培養(yǎng)服務的費用為人民幣________元。4.2支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后的________個工作日內(nèi)，支付乙方首期服務費用人民幣________元。4.2.2乙方完成每個招聘崗位的人才培養(yǎng)后，甲方應在________個工作日內(nèi)，支付乙方相應崗位的服務費用人民幣________元。第五章違約責任5.1甲方的違約責任5.1.1甲方未按時支付乙方服務費用的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金為_____%。5.1.2甲方未按約定提供招聘需求的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應的違約金。5.2乙方的違約責任5.2.1乙方未按約定完成招聘及培養(yǎng)工作的，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。5.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六章培養(yǎng)效果評估6.1評估標準6.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才培養(yǎng)效果評估標準。6.1.2評估標準應包括但不限于：專業(yè)知識掌握程度、工作技能應用能力、團隊協(xié)作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。6.2評估流程6.2.1乙方將在人才培養(yǎng)過程中定期進行階段性評估。6.2.2乙方應在每個培養(yǎng)周期結(jié)束時，對人才培養(yǎng)效果進行全面評估。6.2.3乙方將向甲方提交評估報告，報告應包含評估結(jié)果、存在的問題及改進措施。6.3評估結(jié)果應用6.3.1評估結(jié)果將作為乙方后續(xù)人才培養(yǎng)工作的參考依據(jù)。6.3.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方的工作提出改進要求。第七章人才派遣與使用7.1人才派遣7.1.1乙方在完成人才培養(yǎng)后，將向甲方派遣符合條件的人才。7.1.2乙方派遣的人才應在甲方規(guī)定的崗位上工作。7.2人才使用7.2.1甲方應按照合同約定，合理使用乙方派遣的人才。7.2.2甲方不得無故辭退乙方派遣的人才，如需辭退，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行。7.3人才關(guān)系管理7.3.1乙方應協(xié)助甲方處理乙方派遣人才在工作中遇到的問題。7.3.2甲方應保證乙方派遣人才的人事關(guān)系、薪酬福利等符合國家規(guī)定和合同約定。第八章保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：公司戰(zhàn)略、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密義務8.2.1雙方對本協(xié)議約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。8.3.2受害方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為所造成的損失。第九章服務期限與續(xù)約9.1服務期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。9.1.2本協(xié)議期滿前________個月，雙方應就續(xù)約事宜進行協(xié)商。9.2續(xù)約9.2.1如雙方同意續(xù)約，應在協(xié)議期滿前達成書面續(xù)約協(xié)議。9.2.2續(xù)約協(xié)議的內(nèi)容應與本協(xié)議一致，或根據(jù)雙方協(xié)商進行調(diào)整。第十章其他條款10.1通知10.1.1雙方之間的通知，應以書面形式進行，并通過以下方式送達：甲方：____________________乙方：____________________10.1.2通知送達日期以實際收到日期為準。10.2合同變更10.2.1本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.2.2未經(jīng)過雙方書面同意的任何變更，均視為無效。10.3法律適用與爭議解決10.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.3.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.1.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面解除本協(xié)議，應向乙方支付合同解除違約金，違約金為合同總金額的_____%。11.1.3乙方在未完成甲方委托的培養(yǎng)任務或未達到約定的培養(yǎng)效果時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付違約金。11.2解除程序11.2.1解除本協(xié)議，任何一方均應以書面形式通知對方。11.2.2在接到解除通知之日起________個工作日內(nèi)，雙方應進行必要的交接工作。11.2.3雙方應在解除協(xié)議之日起________個工作日內(nèi)，完成所有未了結(jié)事宜。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1本協(xié)議約定的服務期限屆滿，合同自動終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。12.1.3因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，合同應予終止。12.2終止后的處理12.2.1合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定和實際情況，對已派遣的人才進行妥善安排。12.2.2雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的債權(quán)債務。第十三章附則13.1協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1