幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書

幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書甲方：藍(lán)天夢(mèng)實(shí)驗(yàn)幼兒園乙方：＿＿＿＿幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一年一聘。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；（3）服從園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放1000—1500元的基本工資（不含其它獎(jiǎng)項(xiàng)），每月15—18日發(fā)放上月工資（遇到周末延遲到下周發(fā)）每學(xué)期按4--5個(gè)月計(jì)發(fā)。（幼兒園新招聘老師試用期底薪800—1000元，實(shí)習(xí)者為每月工資300—500元。）（2）安全管理獎(jiǎng)40元。目標(biāo)為：每月，乙方每月無幼兒安全責(zé)任事故，則獎(jiǎng)勵(lì)40元，若出現(xiàn)一次安全事故，扣除安全管理獎(jiǎng)，依次出現(xiàn)安全事故，則要承擔(dān)安全事故責(zé)任以及相關(guān)費(fèi)用賠償，并根據(jù)當(dāng)時(shí)情況，從工資中進(jìn)行扣除。（3）衛(wèi)生管理獎(jiǎng)40元。目標(biāo)為：每月，乙方若將幼兒一日生活衛(wèi)生管理到位，幼兒家長(zhǎng)滿意，衛(wèi)生檢查無問題，沒有投訴記錄，則每月獎(jiǎng)勵(lì)40元。若出現(xiàn)一次衛(wèi)生投訴或衛(wèi)生檢查出現(xiàn)漏洞，則扣除衛(wèi)生管理獎(jiǎng)5元，再次出現(xiàn)以上情況10元，因衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)造成嚴(yán)重后果者除扣除40元衛(wèi)生獎(jiǎng)外，酌情處罰。（4）全勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：每月出滿勤。乙方若每月按時(shí)上班，無請(qǐng)假事宜，每月出勤率為滿勤則獎(jiǎng)勵(lì)100元，若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到5分鐘以內(nèi)扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上扣半天工資，累計(jì)遲到三次，扣除全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假一次扣除全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假第二次除扣除全勤獎(jiǎng)外，還需扣除第一次，第二次請(qǐng)假的每日基本工資。曠工一天扣基本工資的一倍和全勤。學(xué)期全勤獎(jiǎng)200元。一學(xué)期不請(qǐng)假、不遲到、不早退、不曠工者（公差、外派學(xué)習(xí)除外），學(xué)期末，則獎(jiǎng)勵(lì)200元（5）保教工作任務(wù)獎(jiǎng)50元。乙方若能按規(guī)定按時(shí)間完成甲方布置得工作任務(wù)，那么每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，若沒有按時(shí)完成，則一次扣10元.具體在績(jī)效考核中說明（此獎(jiǎng)金額來源由甲方擬定）（6）教育局若在學(xué)期內(nèi)制定外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，則可享受每月的基本工資（底薪）1000—1500元不等，不享受全勤、衛(wèi)生、安全等其它獎(jiǎng)項(xiàng)。（7）乙方在甲方幼兒園干滿一年者，可每月享受工齡獎(jiǎng)50元，干滿兩年者享受工齡獎(jiǎng)100元，漲幅程度由甲方?jīng)Q定（8）乙方在甲方任職期間，可享受節(jié)假日所需的一切福利待遇，節(jié)假日加班者為每天費(fèi)用為每天的基本工資。（9）乙方在甲方任職期間，學(xué)期初必須