解除 用工合同協(xié)議書(shū)

解除用工合同協(xié)議書(shū)

解除用工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了《用工合同》（合同編號(hào)：________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的用工合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同原因雙方一致同意，基于[具體原因]，決定解除原《用工合同》。二、合同解除日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原《用工合同》于______年____月____日正式解除。三、雙方權(quán)利與義務(wù)的清理（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付至合同解除之日止的工資報(bào)酬，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：______元整）。工資支付方式為[具體支付方式]。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，確保乙方社保繳納截止至______年____月。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供離職證明，注明乙方的離職原因、工作期限等信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公設(shè)備、財(cái)物等移交給甲方指定人員，并確保交接工作完整、準(zhǔn)確。2.乙方在辦理工作交接過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。工作交接完成后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為自合同解除之日起[X]年。3.乙方確認(rèn)已收到甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他糾紛。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付工資報(bào)酬或未按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方日工資的[X]倍向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_