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文檔簡介
美容院員工合同協(xié)議書范本
美容院員工合同協(xié)議書甲方(美容院):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方美容院工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意在甲方美容院擔(dān)任______崗位工作,主要負(fù)責(zé)______等相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方美容院經(jīng)營場(chǎng)所,具體地址為______。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前告知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行______工時(shí)制度,乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排。具體工作時(shí)間為______,每周工作______天。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假:乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成:乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。-基本工資:乙方的基本工資為每月______元。-績效工資:績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定,具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。-獎(jiǎng)金:甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資支付:甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單,明確工資構(gòu)成及支付情況。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇:-甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。-乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。-甲方為乙方提供______等福利項(xiàng)目。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù),確保乙方的職業(yè)健康安全。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美容技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程,遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高工作績效。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求,為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款:-乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。-本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)信息、營銷計(jì)劃、客戶名單、服務(wù)技術(shù)等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的美容技術(shù)配方、操作流程、技術(shù)資料等。-乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù),保密期限為自離職之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制條款:-乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。-競(jìng)爭關(guān)系包括但不限于經(jīng)營與甲方相同或類似的美容服務(wù)項(xiàng)目,或?yàn)榧追降母?jìng)爭對(duì)手提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)。-甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金。八、合同的解除和終止1.合同解除:-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:-甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止:-本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動(dòng)終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款的,應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字
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