




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工上班合同協(xié)議書范本
員工上班合同協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方________________部門,擔(dān)任________________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作______小時,每周工作______天。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行調(diào)整。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如____________________。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并按照勞動安全衛(wèi)生的要求,對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn),確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿的;-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方被依法宣告破產(chǎn)的;-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在合同期內(nèi)或離職后以任何方式泄露或使用這些信息。2.如甲方要求乙方在離職后一定期限內(nèi)履行競業(yè)限制義務(wù),雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)仁马?。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人或委托代理人(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026學(xué)年開封市通許縣三年級數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末試題含解析
- 2025-2026學(xué)年江蘇省南通市海安市白甸鎮(zhèn)數(shù)學(xué)三上期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含解析
- 2024年湖南省衡陽市數(shù)學(xué)三上期末達(dá)標(biāo)檢測試題含解析
- 自考行政管理基本知識試題及答案
- 行政法學(xué)的現(xiàn)實意義探討試題及答案
- 執(zhí)業(yè)護(hù)士考試變革適應(yīng)能力試題及答案
- 護(hù)理溝通技巧試題及答案分類
- 護(hù)士職業(yè)發(fā)展試題及答案建議
- 行政決策中的數(shù)據(jù)化應(yīng)用實例的試題及答案
- 自考行政管理多元化管理試題及答案
- 小學(xué)生綜合素質(zhì)評價(表)【范本模板】
- DB64∕T 802-2021 有限空間作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范
- 內(nèi)圣外王的修煉智慧
- 個人分期還款協(xié)議書模板(5篇)
- 梯子安全使用PPT
- CNAS-CL01:2018(ISO17025:2017)改版后實驗室首次內(nèi)審及管理評審資料匯總
- 凱悅酒店 財務(wù)操作手冊(英)P531
- 涵洞工程勞務(wù)分包合同
- 燃?xì)夤究冃Э己吮砀翊笕?共61頁)
- 低壓配電室巡檢表
- 05G515輕型屋面梯形鋼屋架
評論
0/150
提交評論