




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
校園霸凌協(xié)議書?甲方:姓名:__________________性別:__________________身份證號:__________________聯(lián)系方式:__________________現(xiàn)就讀學校:__________________家庭住址:__________________乙方:姓名:__________________性別:__________________身份證號:__________________聯(lián)系方式:__________________現(xiàn)就讀學校:__________________家庭住址:__________________鑒于校園霸凌行為對受害者身心造成嚴重傷害,破壞校園和諧氛圍,為有效預(yù)防和處理校園霸凌事件,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的校園霸凌是指在校園內(nèi)外學生間一方(個體或群體)單次或多次蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段實施欺負、侮辱,造成另一方(個體或群體)身體傷害、財產(chǎn)損失或精神損害等的事件。本協(xié)議旨在明確雙方在預(yù)防和杜絕校園霸凌行為方面的權(quán)利、義務(wù),規(guī)范雙方行為,共同維護校園的安全與和諧。二、定義與解釋1.校園霸凌行為:包括但不限于身體暴力(如毆打、踢踹、搶奪財物等)、語言暴力(如辱罵、嘲笑、起侮辱性綽號等)、排擠孤立(如故意不與對方交往、組織他人孤立對方等)、網(wǎng)絡(luò)暴力(如在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布詆毀、污蔑性言論等)以及其他任何對他人造成身心傷害的不當行為。2.預(yù)防措施:指雙方為避免實施校園霸凌行為而應(yīng)采取的積極行動,包括但不限于尊重他人、控制情緒、避免使用侮辱性語言、不參與排擠他人行為等。3.糾正行為:當一方發(fā)現(xiàn)另一方可能存在或已經(jīng)實施校園霸凌行為時,應(yīng)采取的制止、報告等措施,以及霸凌方對自身行為進行改正、道歉等行為。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方及學校共同營造安全、和諧、尊重的校園環(huán)境,杜絕校園霸凌行為。在遭受乙方或第三方校園霸凌行為時,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)維護自身合法權(quán)益,包括但不限于要求乙方停止霸凌行為、道歉、賠償損失等。2.義務(wù)尊重乙方及其他同學的人格尊嚴、人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利,不得對乙方實施校園霸凌行為。積極參與學校組織的預(yù)防校園霸凌教育活動,學習相關(guān)知識和技能,提高自身防范意識和應(yīng)對能力。若發(fā)現(xiàn)乙方或第三方有校園霸凌行為的跡象或正在實施霸凌行為,應(yīng)及時向?qū)W校老師、家長或相關(guān)部門報告,不得隱瞞或縱容。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方及學校共同營造安全、和諧、尊重的校園環(huán)境,杜絕校園霸凌行為。在認為自身權(quán)益受到甲方或第三方校園霸凌行為侵害時,有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)維護自身合法權(quán)益,包括但不限于要求甲方停止霸凌行為、道歉、賠償損失等。2.義務(wù)尊重甲方及其他同學的人格尊嚴、人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利,不得對甲方實施校園霸凌行為。積極參與學校組織的預(yù)防校園霸凌教育活動,學習相關(guān)知識和技能,提高自身道德素質(zhì)和法律意識,杜絕實施校園霸凌行為。若發(fā)現(xiàn)甲方或第三方有校園霸凌行為的跡象或正在實施霸凌行為,應(yīng)及時向?qū)W校老師、家長或相關(guān)部門報告,不得隱瞞或縱容。四、預(yù)防措施(一)自我約束1.雙方均應(yīng)時刻保持自我約束,克制不良情緒和沖動行為,避免因一時沖動而實施校園霸凌行為。2.在與他人交往過程中,要尊重他人的意見、感受和權(quán)利,不得強行將自己的意志強加于他人。(二)學習教育1.甲乙雙方所在學校應(yīng)定期開展預(yù)防校園霸凌專題教育活動,包括但不限于法律法規(guī)教育、心理健康教育、人際交往技巧培訓等,提高學生對校園霸凌行為的認識和防范意識。2.雙方應(yīng)積極參加學校組織的各類教育活動,認真學習相關(guān)知識,不斷提升自身綜合素質(zhì),樹立正確的價值觀和行為準則。(三)溝通交流1.倡導雙方在校園生活中保持良好的溝通交流,增進彼此了解和信任,及時化解矛盾和沖突。遇到問題時,應(yīng)通過理性溝通、協(xié)商解決,避免采取暴力或其他不當手段。2.鼓勵雙方互相幫助、互相支持,共同營造團結(jié)友愛、互幫互助的校園氛圍。五、霸凌行為的發(fā)現(xiàn)與處理(一)發(fā)現(xiàn)機制1.雙方應(yīng)保持敏銳的觀察力,留意身邊同學的行為舉止和情緒變化。若發(fā)現(xiàn)一方可能存在校園霸凌行為的跡象,如頻繁出現(xiàn)攻擊性語言、行為,或故意孤立、排擠他人等情況,應(yīng)及時引起重視。2.鼓勵同學之間相互監(jiān)督,若發(fā)現(xiàn)有校園霸凌行為發(fā)生,任何同學都有義務(wù)向?qū)W校老師、家長或相關(guān)部門報告。報告時應(yīng)盡量提供詳細的信息,包括霸凌行為發(fā)生的時間、地點、參與人員、具體行為表現(xiàn)等。(二)處理流程1.當發(fā)現(xiàn)校園霸凌行為后,首先發(fā)現(xiàn)的一方應(yīng)立即采取措施制止霸凌行為,避免傷害進一步擴大。制止過程中,要注意自身安全,盡量避免與霸凌方發(fā)生正面沖突。2.及時向?qū)W校老師報告霸凌行為的情況,配合老師進行調(diào)查處理。學校老師應(yīng)在接到報告后,迅速展開調(diào)查,了解事件的全貌,并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施。3.對于情節(jié)較輕的校園霸凌行為,學校老師可對霸凌方進行批評教育,要求其認識到自己的錯誤,并向受害者道歉。同時,對雙方進行調(diào)解,促使雙方達成和解,化解矛盾。4.對于情節(jié)較重的校園霸凌行為,學校應(yīng)按照校規(guī)校紀進行嚴肅處理,如給予警告、記過、留校察看等處分。同時,通知雙方家長,共同商討處理方案,要求霸凌方家長對受害者進行道歉、賠償損失等,并對霸凌方進行教育和監(jiān)管,防止類似行為再次發(fā)生。5.若校園霸凌行為給受害者造成身體傷害或財產(chǎn)損失,受害者及其家長有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求霸凌方及其家長承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費、財產(chǎn)損失費等。雙方可先自行協(xié)商賠償事宜,協(xié)商不成的,受害者及其家長可通過法律途徑解決。六、違約責任(一)霸凌方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定,對甲方實施校園霸凌行為,應(yīng)立即停止霸凌行為,并向甲方賠禮道歉。道歉應(yīng)采用書面形式,并在班級或?qū)W校范圍內(nèi)公開宣讀,以消除不良影響。2.根據(jù)霸凌行為的情節(jié)輕重,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。情節(jié)較輕的,應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,如醫(yī)療費、財產(chǎn)損失費等;情節(jié)較重的,除賠償直接經(jīng)濟損失外,還應(yīng)賠償甲方的精神損害撫慰金。精神損害撫慰金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)霸凌行為對甲方造成的精神傷害程度、乙方的過錯程度等因素綜合確定。3.乙方的校園霸凌行為若違反校規(guī)校紀,學校將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。如因乙方的霸凌行為導致甲方轉(zhuǎn)學、休學等情況,乙方及其家長應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于轉(zhuǎn)學費用、休學期間的學費、生活費等。(二)未履行報告義務(wù)違約責任1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方或第三方有校園霸凌行為的跡象或正在實施霸凌行為,但未按照本協(xié)議約定及時向?qū)W校老師、家長或相關(guān)部門報告,導致霸凌行為未能得到及時制止或造成更嚴重后果的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方應(yīng)向乙方及受害者賠禮道歉,并根據(jù)其過錯程度賠償受害者因此遭受的部分損失。2.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方或第三方有校園霸凌行為的跡象或正在實施霸凌行為,但未及時報告,導致霸凌行為未能得到及時制止或造成更嚴重后果的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。乙方應(yīng)向甲方及受害者賠禮道歉,并根據(jù)其過錯程度賠償受害者因此遭受的部分損失。(三)其他違約責任1.雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定的各項義務(wù),如因一方違反協(xié)議約定給對方造成其他損失的,違約方應(yīng)承擔賠償責任。2.若一方多次違反本協(xié)議約定,實施校園霸凌行為或未履行報告義務(wù)等,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔因此給對方造成的全部損失。同時,違約方應(yīng)接受學校及相關(guān)部門的進一步處理。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至雙方畢業(yè)或終止學籍關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學校留存一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合同范本之樣板房買賣合同5篇
- 重大疾病保險保障體系解析
- 五金銷售及維修承包合同4篇
- 新媒體數(shù)字項目績效評估報告
- 室內(nèi)設(shè)計模型介紹
- 現(xiàn)代簡約軟裝設(shè)計
- 2025西安鐵路工程職工大學輔導員考試試題及答案
- 2025遼寧師范高等??茖W校輔導員考試試題及答案
- 2025益陽師范高等??茖W校輔導員考試試題及答案
- 青海省交通工程監(jiān)理有限公司招聘筆試題庫2025
- 檢驗科事故報告制度
- 分包合同模板
- 中西文化鑒賞智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年鄭州大學
- 英語定位紙模板
- eras在婦科圍手術(shù)
- 價格認定規(guī)定培訓課件
- 創(chuàng)業(yè)計劃書九大要素
- 《肺癌的診治指南》課件
- 2024年江蘇鹽城燕舞集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 機關(guān)干部反邪教知識講座
- 2024年新興際華投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論