西財(cái)就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

西財(cái)就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)專業(yè)：[專業(yè)名稱]鑒于乙方為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生，甲方有意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議及勞動(dòng)合同條款：一、就業(yè)協(xié)議（一）協(xié)議目的本就業(yè)協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)并為甲方服務(wù)，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。（二）就業(yè)意向乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意錄用乙方。（三）工作崗位及地點(diǎn)1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]（四）薪資待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。試用期月工資為人民幣[x]元，試用期滿后月工資為人民幣[x]元。2.薪資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。（五）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（六）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。按照約定向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。在乙方試用期內(nèi)，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本協(xié)議。按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定提供工作條件、薪資待遇及福利待遇。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在畢業(yè)前按照甲方要求完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。畢業(yè)后按照甲方通知的時(shí)間和要求到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（七）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本就業(yè)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情形下，甲方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議：乙方在畢業(yè)前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在以下情形下，乙方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、薪資待遇及福利待遇。甲方違反法律法規(guī)及本單位規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.一方提出解除本就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)因解除協(xié)議給對(duì)方造成的損失。（八）違約責(zé)任1.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，未按照約定提供工作條件、薪資待遇及福利待遇等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，未按照約定到甲方報(bào)到或擅自解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.雙方約定的違約金應(yīng)當(dāng)合理，如因違約金過(guò)高或過(guò)低給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)調(diào)整。（九）爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同（一）合同期限本勞動(dòng)合同期限為[合同期限類型，如固定期限、無(wú)固定期限或完成一定工作任務(wù)為期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的周期（如周、月、季或年）進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方的休息休假制度。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。乙方的工資待遇按照本就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行，試用期月工資為人民幣[x]元，試用期滿后月工資為人民幣[x]元。2.薪資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方的福利待遇制度。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，告知乙方工作過(guò)程中的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（七）勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。在以下情形下，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效。乙方被依法追究刑事責(zé)任。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在以下情形下，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。甲方被依法宣告破產(chǎn)。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止：勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期滿后，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年，或者乙方距法定退休年齡不足十年且在甲方連續(xù)工作滿五年，乙方提出續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付。3.若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（九）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，乙方在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)賠償甲方的損失。（十）保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止或解除后，因工作原因知悉的甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.若乙方違反保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以