薪資績效協(xié)議書模板

薪資績效協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方薪資績效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資績效相關(guān)定義1.薪資：指乙方在甲方工作期間，甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、績效工資等各項收入。2.績效：指乙方在工作中完成的任務(wù)、達(dá)成的目標(biāo)以及所取得的工作成果，通過績效考核指標(biāo)體系進(jìn)行量化評估。二、薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資甲方每月支付乙方基本工資為人民幣______元?；竟べY是乙方收入的一部分，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用于保障乙方基本生活需求。2.績效工資績效工資與乙方的工作績效掛鉤，甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定績效工資的發(fā)放金額。具體績效考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作任務(wù)完成情況：占績效總分的______%，主要考核乙方是否按時、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，包括但不限于項目交付、日常工作指標(biāo)等。工作質(zhì)量：占績效總分的______%，重點(diǎn)考察乙方工作成果的準(zhǔn)確性、完整性、創(chuàng)新性等方面。團(tuán)隊協(xié)作：占績效總分的______%，評估乙方在團(tuán)隊中與同事的溝通協(xié)作能力、配合度等。工作態(tài)度：占績效總分的______%，涵蓋乙方的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。三、績效考核周期及方式1.績效考核周期績效考核周期為[具體周期，如月度/季度/年度]，以自然月/季度/年度為一個考核周期。2.績效考核方式甲方制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，明確各項考核指標(biāo)的目標(biāo)值和評分方法。在考核周期結(jié)束后，乙方應(yīng)首先進(jìn)行自我評估，提交個人工作總結(jié)和自評報告。甲方主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方日常工作表現(xiàn)、工作成果以及自評情況，對乙方進(jìn)行綜合評價，并填寫績效考核評價表。人力資源部門負(fù)責(zé)匯總各方評價結(jié)果，計算乙方的績效考核得分，并根據(jù)得分確定乙方的績效等級?？冃У燃墑澐譃樽吭剑╛_____分及以上）、優(yōu)秀（____________分）、良好（____________分）、合格（____________分）、不合格（______分以下）。四、薪資支付方式及時間1.薪資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪資支付至乙方名下的銀行賬戶。2.薪資支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、績效工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核指標(biāo)體系，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)績效考核結(jié)果決定乙方績效工資的發(fā)放金額。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方告知企業(yè)的薪資制度、績效考核制度等相關(guān)規(guī)章制度，并確保乙方理解并遵守。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪資報酬。對甲方的薪資支付、績效考核等行為提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極配合甲方的績效考核工作，如實提供個人工作信息和工作成果，不得虛報、瞞報。不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。六、績效獎金及其他福利1.績效獎金若乙方在績效考核周期內(nèi)績效等級為卓越或優(yōu)秀，甲方將根據(jù)績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)額外給予乙方績效獎金?？冃И劷饦?biāo)準(zhǔn)為：績效等級為卓越時，績效獎金為人民幣______元。績效等級為優(yōu)秀時，績效獎金為人民幣______元。2.其他福利甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)政策，為乙方提供以下福利：社會保險：甲方按照規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金：甲方按照規(guī)定為乙方繳存住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。其他福利：[如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，可根據(jù)實際情況詳細(xì)列舉]七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于當(dāng)月績效工資的______%。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方為追究乙方責(zé)任而支出的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.若乙方擅自解除本協(xié)議，未提前[x]天通知甲方的，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部薪資，并按照解除協(xié)議時當(dāng)月薪資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向甲方支付違約金。給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、績效工資標(biāo)準(zhǔn)或工作崗位的。乙方工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生較大變化，需要調(diào)整薪資或工作崗位的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前[x]天書面通知甲方辭職的，可以解除本協(xié)議，但乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方因經(jīng)營困難、破產(chǎn)等原因需要裁減人員的，按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件，可以解除本協(xié)議，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法