事業(yè)單位畢節(jié)試題及答案

事業(yè)單位畢節(jié)試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？

A.提供社會公共服務(wù)

B.進行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)

C.進行商業(yè)經(jīng)營活動

D.開展教育培訓(xùn)

2.事業(yè)單位實行的是哪種管理體制？

A.行政化管理

B.企業(yè)化管理

C.公益化管理

D.自主化管理

3.下列哪項不是事業(yè)單位的經(jīng)費來源？

A.國家財政撥款

B.自收自支

C.社會捐贈

D.罰款

4.事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件包括哪些？

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有符合崗位要求的專業(yè)技能

D.具有符合崗位要求的工作經(jīng)驗

5.下列哪項不屬于事業(yè)單位的人事管理制度？

A.人員招聘制度

B.人員培訓(xùn)制度

C.人員考核制度

D.人員退休制度

6.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算管理制度

B.財務(wù)會計制度

C.財務(wù)審計制度

D.財務(wù)報銷制度

7.下列哪項不是事業(yè)單位的考核內(nèi)容？

A.工作表現(xiàn)

B.工作業(yè)績

C.工作能力

D.工作關(guān)系

8.事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.機構(gòu)設(shè)置

B.人員編制

C.職位設(shè)置

D.職務(wù)等級

9.下列哪項不是事業(yè)單位的社會責(zé)任？

A.提高公共服務(wù)水平

B.促進經(jīng)濟社會發(fā)展

C.創(chuàng)造經(jīng)濟效益

D.推動科技創(chuàng)新

10.下列哪項不屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？

A.公共性

B.公益性

C.商業(yè)性

D.服務(wù)性

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費全部來源于國家財政撥款。（）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級主管部門任命。（）

3.事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的休假待遇。（）

4.事業(yè)單位的職工退休后，養(yǎng)老金由國家承擔(dān)。（）

5.事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮內(nèi)部職工的子女。（）

6.事業(yè)單位的財務(wù)收支必須接受審計監(jiān)督。（）

7.事業(yè)單位的機構(gòu)編制一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)整。（）

8.事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）

9.事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為職工晉升、調(diào)資的依據(jù)。（）

10.事業(yè)單位在開展業(yè)務(wù)活動時，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位人事管理的原則。

2.說明事業(yè)單位財務(wù)管理的重點內(nèi)容。

3.闡述事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的意義。

4.簡要分析事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中的優(yōu)勢。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，事業(yè)單位如何更好地履行社會公共服務(wù)職能。

2.分析當(dāng)前事業(yè)單位改革中存在的主要問題及應(yīng)對策略。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是：

A.國家財政撥款

B.自收自支

C.社會捐贈

D.事業(yè)單位投資收益

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生方式是：

A.民主選舉

B.直接任命

C.競聘上崗

D.主管部門委派

3.事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險由：

A.單位全額承擔(dān)

B.個人全額承擔(dān)

C.單位和個人共同承擔(dān)

D.以上都不是

4.事業(yè)單位的財務(wù)年度是：

A.日歷年

B.財政年度

C.自然年度

D.財政年度或自然年度

5.事業(yè)單位的考核周期一般為：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.事業(yè)單位的機構(gòu)編制調(diào)整由：

A.單位自行決定

B.上級主管部門決定

C.主管部門和單位共同決定

D.主管部門和財政部門共同決定

7.事業(yè)單位的職工培訓(xùn)經(jīng)費來源是：

A.國家財政撥款

B.單位自籌

C.個人承擔(dān)

D.以上都是

8.事業(yè)單位的職工退休年齡是：

A.男60歲，女55歲

B.男60歲，女50歲

C.男55歲，女50歲

D.男50歲，女45歲

9.事業(yè)單位的職工工資構(gòu)成中，基本工資部分的比例是：

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

10.事業(yè)單位的職工請假應(yīng)當(dāng)提前：

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.C.進行商業(yè)經(jīng)營活動

解析：事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供社會公共服務(wù)，科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，以及開展教育培訓(xùn)，不包括商業(yè)經(jīng)營活動。

2.D.自主化管理

解析：事業(yè)單位實行的是自主化管理體制，具有相對獨立的法人地位和財務(wù)管理權(quán)。

3.D.罰款

解析：事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括國家財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包括罰款。

4.ABCD

解析：事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件包括國籍、品行、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

5.D.人員退休制度

解析：事業(yè)單位的人事管理制度包括招聘、培訓(xùn)、考核和退休制度。

6.ABCD

解析：事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括預(yù)算、會計、審計和報銷制度。

7.D.工作關(guān)系

解析：事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力和關(guān)系，但工作關(guān)系不是考核內(nèi)容。

8.ABCD

解析：事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理包括機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職位設(shè)置和職務(wù)等級。

9.C.推動科技創(chuàng)新

解析：事業(yè)單位的社會責(zé)任包括提高公共服務(wù)水平、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，但不包括創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

10.C.公益性

解析：事業(yè)單位的性質(zhì)包括公共性、公益性和服務(wù)性，不包括商業(yè)性。

二、判斷題答案及解析思路

1.×

解析：事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是國家財政撥款，但也包括自收自支和社會捐贈。

2.√

解析：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級主管部門任命。

3.√

解析：事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的休假待遇。

4.√

解析：事業(yè)單位的職工退休后，養(yǎng)老金由國家承擔(dān)。

5.×

解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮內(nèi)部職工的子女。

6.√

解析：事業(yè)單位的財務(wù)收支必須接受審計監(jiān)督。

7.√

解析：事業(yè)單位的機構(gòu)編制一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)整。

8.√

解析：事業(yè)單位的職工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。

9.√

解析：事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為職工晉升、調(diào)資的依據(jù)。

10.√

解析：事業(yè)單位在開展業(yè)務(wù)活動時，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。

三、簡答題答案及解析思路

1.答案略

解析思路：闡述事業(yè)單位人事管理的原則，如公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)等。

2.答案略

解析思路：說明事業(yè)單位財務(wù)管理的重點內(nèi)容，如預(yù)算管理、會計核算、審計監(jiān)督等。

3.答案略

解析思路：闡述事業(yè)單位機構(gòu)編制管理的意義，如提高效率、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障職能等。

4.答案略

解析思路：分析事業(yè)單位在提供公共服務(wù)中的優(yōu)勢，如專業(yè)性、公益性、穩(wěn)定性等。