外企東南亞市場專員崗位聘任書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外企東南亞市場專員崗位聘任書模板甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)描述1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘任為甲方東南亞市場專員，負(fù)責(zé)甲方在東南亞市場的市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。乙方應(yīng)熟悉東南亞市場環(huán)境，了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、文化習(xí)俗，為甲方提供市場分析報(bào)告，并提出市場拓展策略。2.崗位要求乙方需具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉東南亞市場，有成功案例者優(yōu)先。二、聘任期限與待遇1.聘任期限本聘任書自雙方簽字之日起生效，聘任期限為______年（具體時(shí)長）。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可延長聘任期限。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行績效獎(jiǎng)金發(fā)放。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定東南亞市場拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，提供市場分析報(bào)告。乙方需與其他部門協(xié)同工作，確保公司產(chǎn)品在東南亞市場的順利推廣。2.考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等對乙方進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。四、保密與解除1.保密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解除任何一方違反本聘任書約定，另一方有權(quán)解除聘任關(guān)系。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即解除聘任關(guān)系。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司要求。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升申請。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。六、工作考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司的績效考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等指標(biāo)。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本聘任書。2.合同終止本聘任書期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，則合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘任書的組成部分，具有與本聘任書同等的法律效力。2.解除除本聘任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘任書的履行問題，如變更聘任書內(nèi)容或解除聘任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘任書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于市場策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘任書簽訂之日起至聘任書履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：