師德提升與踐行保障書-教師職業(yè)道德規(guī)范協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

師德提升與踐行保障書——教師職業(yè)道德規(guī)范協(xié)議甲方（學(xué)校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、師德提升與踐行要求1.教師職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，不得體罰或變相體罰學(xué)生。乙方應(yīng)公正公平地對(duì)待每一位學(xué)生，不得有歧視行為。2.師德提升措施甲方將定期組織師德教育培訓(xùn)，提高乙方師德素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的師德培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身師德水平。二、師德考核與評(píng)價(jià)1.師德考核甲方將建立師德考核制度，對(duì)乙方師德表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。師德考核內(nèi)容包括但不限于：遵守職業(yè)道德規(guī)范、關(guān)愛學(xué)生、教育教學(xué)質(zhì)量等方面。2.師德評(píng)價(jià)乙方師德評(píng)價(jià)結(jié)果將作為其年度考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。三、違約責(zé)任1.乙方如有違反師德規(guī)范的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。乙方如有嚴(yán)重違反師德規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方因違反師德規(guī)范給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方師德行為進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于聽課、查閱教案、學(xué)生評(píng)價(jià)等。有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行師德考核，并將考核結(jié)果作為其職稱評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)。義務(wù)：為乙方提供師德培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)道德水平。對(duì)乙方在師德提升過程中遇到的困難給予必要的幫助和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方對(duì)其師德行為進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，不得因個(gè)人偏見或不當(dāng)因素影響評(píng)價(jià)結(jié)果。有權(quán)對(duì)甲方的師德監(jiān)督和考核提出異議，并要求甲方向其說明理由。義務(wù)：積極參加甲方組織的師德培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身師德素養(yǎng)。嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺維護(hù)教師形象和學(xué)校聲譽(yù)。六、師德監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將設(shè)立師德監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方師德行為進(jìn)行日常監(jiān)督。乙方師德行為的監(jiān)督可以通過學(xué)生、家長、同事等多渠道進(jìn)行。2.考核方式乙方師德考核將采取定性與定量相結(jié)合的方式，包括師德表現(xiàn)評(píng)價(jià)、學(xué)生滿意度調(diào)查等。師德考核結(jié)果將作為乙方年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)乙方如有突出師德表現(xiàn)，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.處罰乙方如有違反師德規(guī)范的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰。如乙方嚴(yán)重違反師德規(guī)范，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、師德規(guī)范調(diào)整與解除1.調(diào)整本保障書的任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本保障書的組成部分，具有與本保障書同等的法律效力。2.解除除本保障書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本保障書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本保障書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本保障書所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、公共衛(wèi)生事件（如疫情等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行保障書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決保障書的履行問題，如變更保障書內(nèi)容或解除保障書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保障書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在保障書履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、職業(yè)道德評(píng)價(jià)等保密信息予以保密。2.保密期限保密期限自保障書簽訂之日起至保障書履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、保障書生效與有效期1.生效本保障書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保障書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__