聘請(qǐng)管理人員合同

聘請(qǐng)管理人員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：名稱：[乙方個(gè)人姓名或公司名稱]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《聘請(qǐng)管理人員合同》一、合同雙方甲方為用人單位，依法招聘、管理和使用乙方，乙方為受聘管理人員，接受甲方的聘請(qǐng)和管理，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、聘用崗位及職責(zé)1.乙方受聘擔(dān)任[具體管理崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)列舉該崗位的主要工作職責(zé)和任務(wù)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。三、聘用期限1.本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；未協(xié)商一致或一方不同意續(xù)簽的，本合同終止。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬及福利（一）工資待遇1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，甲方每月[具體發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。（二）獎(jiǎng)金及提成1.乙方在完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，有權(quán)獲得甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。2.若乙方的工作涉及銷售等業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的提成，提成比例由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。（三）福利1.甲方為乙方提供[列舉甲方提供的福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、保密條款1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息或甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)為止。八、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定確定。2.若因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。十、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期