人力服務(wù)框架合同范例

人力服務(wù)框架合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需委托乙方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定、調(diào)整薪酬福利政策，提供相關(guān)咨詢和服務(wù)；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、調(diào)崗、合同管理等相關(guān)事宜；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：協(xié)助甲方處理勞動爭議案件，提供法律咨詢和服務(wù)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照甲方需求提供人力資源服務(wù)。

三、服務(wù)費用

3.1乙方根據(jù)甲方實際需求，按照以下標準收取服務(wù)費用：

（1）招聘服務(wù)：____元/人；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：____元/人·天；

（3）薪酬福利服務(wù)：____元/月；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：____元/件；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：____元/件。

3.2雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求清單；

2.乙方服務(wù)標準；

3.保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要委托乙方提供人力資源服務(wù)，并引入丙方作為第三方合作主體，以實現(xiàn)資源整合和風險分擔，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定、調(diào)整薪酬福利政策，提供相關(guān)咨詢和服務(wù)；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、調(diào)崗、合同管理等相關(guān)事宜；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：協(xié)助甲方處理勞動爭議案件，提供法律咨詢和服務(wù)。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方作為第三方合作主體，負責以下事項：

（1）提供人才資源信息，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）在乙方違約時，根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行審核，提出改進意見；

（2）在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任；

（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。

三、甲方權(quán)益與責任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；

（2）在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任；

（3）根據(jù)合同約定，享有丙方提供的額外服務(wù)；

（4）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或費用。

3.2甲方承擔以下責任：

（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）提供真實、準確的需求信息；

（3）配合乙方和丙方完成相關(guān)工作。

四、服務(wù)費用與支付方式

4.1乙方根據(jù)甲方需求，按照以下標準收取服務(wù)費用：

（1）招聘服務(wù)：____元/人；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：____元/人·天；

（3）薪酬福利服務(wù)：____元/月；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：____元/件；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：____元/件。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定，在服務(wù)完成后支付乙方服務(wù)費用。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方違約責任：

（1）未按約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.2乙方限制條款：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方業(yè)務(wù)信息提供給第三方；

（2）乙方不得利用甲方業(yè)務(wù)信息進行不正當競爭。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于整合資源，優(yōu)化服務(wù)流程，降低風險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保服務(wù)質(zhì)量，維護自身權(quán)益，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。通過引入丙方作為第三方合作主體，甲方能夠獲得更全面的人力資源服務(wù)，同時，丙方的監(jiān)督作用有助于提高乙方服務(wù)的質(zhì)量，降低甲方在人力資源管理方面的風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，需要與甲方建立長期合作關(guān)系，并引入丙方作為第三方合作主體，以拓展業(yè)務(wù)范圍和資源，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定、調(diào)整薪酬福利政策，提供相關(guān)咨詢和服務(wù)；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：協(xié)助甲方處理員工入職、離職、調(diào)崗、合同管理等相關(guān)事宜；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：協(xié)助甲方處理勞動爭議案件，提供法律咨詢和服務(wù)。

二、丙方責任與權(quán)利

2.1丙方作為第三方合作主體，負責以下事項：

（1）提供人才資源信息，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)；

（2）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）在乙方違約時，根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進行審核，提出改進意見；

（2）在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任；

（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。

三、乙方權(quán)益與責任

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的人力資源服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)提供真實、準確的需求信息，以便乙方提供高效的服務(wù)；

（3）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付預(yù)付款或階段性付款；

（4）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整服務(wù)價格，并提前通知甲方。

3.2乙方承擔以下責任：

（1）按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；

（3）在甲方違約時，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

四、服務(wù)費用與支付方式

4.1乙方根據(jù)甲方需求，按照以下標準收取服務(wù)費用：

（1）招聘服務(wù)：____元/人；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：____元/人·天；

（3）薪酬福利服務(wù)：____元/月；

（4）勞動關(guān)系服務(wù)：____元/件；

（5）勞動爭議處理服務(wù)：____元/件。

4.2甲方應(yīng)按照合同約定，在服務(wù)完成后支付乙方服務(wù)費用。

五、違約責任與限制條款

5.1甲方違約責任：

（1）未按約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金；

（2）提供虛假信息導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

5.2甲方限制條款：

（1）未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方服務(wù)信息提供給第三方；

（2）甲方不得利用乙方服務(wù)信息進行不正當競爭。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于