個(gè)體賓館用工合同范例

個(gè)體賓館用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（雇員）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事賓館經(jīng)營活動(dòng)的法人或其他組織，乙方愿意受聘于甲方從事賓館服務(wù)工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的賓館內(nèi)從事服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保賓館的正常運(yùn)營。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)另行簽訂書面合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)賓館業(yè)務(wù)需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

五、合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。

2.乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方應(yīng)予同意：

（1）乙方因疾病或非因本人原因不能從事本合同約定的工作的；

（2）甲方未履行本合同約定的義務(wù)，致使乙方無法正常工作的；

（3）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的情形。

3.甲方因下列原因提出解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因本人原因不能從事本合同約定的工作，經(jīng)治療仍不能勝任工作的；

（3）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的情形。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、賓館規(guī)章制度，不得從事與賓館業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

2.乙方在任職期間，不得泄露賓館商業(yè)秘密。

3.乙方在任職期間，不得損害賓館聲譽(yù)。

九、附件

1.乙方簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓(xùn)記錄

5.其他相關(guān)文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓(xùn)記錄

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（雇員）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方系從事賓館經(jīng)營活動(dòng)的法人或其他組織，乙方愿意受聘于甲方從事賓館服務(wù)工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的賓館內(nèi)從事服務(wù)工作，具體崗位為：____________________。

2.乙方接受丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保賓館的正常運(yùn)營。

3.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)的能力。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)另行簽訂書面合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)賓館業(yè)務(wù)需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)賓館經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)賓館業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守賓館規(guī)章制度，維護(hù)賓館的正常運(yùn)營秩序。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

3.丙方應(yīng)確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人身安全和合法權(quán)益。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與賓館業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職活動(dòng)。

3.乙方在合同期間，不得泄露賓館商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。

2.乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方應(yīng)予同意：

（1）乙方因疾病或非因本人原因不能從事本合同約定的工作的；

（2）甲方未履行本合同約定的義務(wù)，致使乙方無法正常工作的；

（3）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的情形。

3.甲方因下列原因提出解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因本人原因不能從事本合同約定的工作，經(jīng)治療仍不能勝任工作的；

（3）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的情形。

十、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)保障，有助于提高乙方的業(yè)務(wù)能力，降低甲方的人力成本，提升賓館的服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為賓館的運(yùn)營主體，對賓館的正常運(yùn)營負(fù)有直接責(zé)任。通過合同明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，有助于保障甲方的權(quán)益，確保賓館的穩(wěn)定發(fā)展。

本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓(xùn)記錄

5.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（雇員）姓名：____________________

乙方身份證號碼：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

丙方地址：____________________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)人才以提升企業(yè)競爭力，乙方希望通過丙方提供的專業(yè)招聘和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，獲得適合的工作機(jī)會，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方的工作邀請，在甲方指定的崗位上從事相關(guān)工作。

2.丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)咨詢、面試安排、入職手續(xù)辦理等服務(wù)。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)另行簽訂書面合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請調(diào)薪或獎(jiǎng)金。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會。

3.乙方有權(quán)對工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪酬福利等方面提出合理建議。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方了解市場需求和自身職業(yè)規(guī)劃。

2.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的面試，并協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行溝通。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，確保乙方順利入職。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正或提出解除合同。

2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)拒絕。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。

2.乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方應(yīng)予同意：

（1）乙方因疾病或非因本人原因不能從事本合同約定的工作的；

（2）甲方未履行本合同約定的義務(wù)，致使乙方無法正常工作的；

（3）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的情形。

3.甲方因下列原因提出解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因患病或非因本人原因不能從