全職用工合同范例

全職用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及社會勞動保障政策，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等業(yè)務需要，決定招聘乙方擔任甲方單位的工作人員；乙方愿意加入甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：

（1）負責____工作；

（2）協(xié)助____部門完成相關(guān)工作；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規(guī)定支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）生日福利；

（4）其他福利。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當提前____個月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員的；

（6）乙方提出解除勞動合同的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷證書復印件；

（5）乙方其他相關(guān)證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方合作單位）：

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及社會勞動保障政策，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等業(yè)務需要，決定通過丙方招聘乙方擔任甲方單位的工作人員；丙方同意為甲方提供乙方，乙方愿意加入甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，丙方作為第三方合作單位，就雙方的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：

（1）負責____工作；

（2）協(xié)助____部門完成相關(guān)工作；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

三、丙方責任

1.丙方應對乙方的招聘過程進行審核，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方應提供乙方在甲方工作期間的基本資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

3.丙方應協(xié)助甲方處理乙方入職后的手續(xù)辦理。

4.丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成崗位職責的能力。

四、甲方的權(quán)利和義務

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方工作符合要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。

4.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規(guī)定支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）生日福利；

（4）其他福利。

七、甲方的權(quán)益保護

1.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，對乙方的績效考核結(jié)果進行審查，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬和福利。

2.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度時，根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定的保密條款，保護甲方的商業(yè)秘密。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反合同約定的保密義務；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方離職后，一年內(nèi)不得在同類業(yè)務領域與甲方競爭對手合作。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方合作單位，介入甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，旨在提高招聘效率，降低甲方的人力資源管理成本，同時保障乙方的合法權(quán)益。通過丙方的專業(yè)審核和培訓，確保乙方具備完成崗位職責的能力，提升甲乙雙方的合作質(zhì)量。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞動合同的主導方，通過明確的權(quán)利和義務條款，確保自身的合法權(quán)益得到充分保障。甲方通過加強對乙方的管理和考核，提高工作效率，實現(xiàn)業(yè)務目標。同時，甲方通過引入第三方合作，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方合作單位）：

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及社會勞動保障政策，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、科研等業(yè)務需要，決定通過丙方與乙方建立勞動關(guān)系；乙方愿意加入甲方，丙方同意作為乙方與甲方之間的橋梁，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方，協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方擔任____崗位，具體職責如下：

（1）負責____工作；

（2）協(xié)助____部門完成相關(guān)工作；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

三、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘和入職手續(xù)，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方應提供乙方在甲方工作期間的基本資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

3.丙方應協(xié)助甲方處理乙方入職后的手續(xù)辦理。

4.丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成崗位職責的能力。

四、乙方的權(quán)利和義務

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并為乙方繳納社會保險。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，要求甲方調(diào)整工資待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和甲方工資制度，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）加班工資：按照國家規(guī)定支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

六、乙方的權(quán)益保護

1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，對甲方的工資支付、社會保險繳納等情況進行監(jiān)督。

2.乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔違約責任。

3.乙方有權(quán)在甲方未提供符合崗位要求的勞動條件和安全保障時，要求甲方改正或提出異議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供符合崗位要求的勞動條件和安全保障；

（4）違反合同約定的保密義務；

（5）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或職責。

2.甲方違約解除勞動合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同的主導方，通過明確的權(quán)利和義務條款，確保自身的合法權(quán)益得到充分保障。乙方通過要求甲方提供合理的勞動條件和保障，以及按