2025員工勞動合同范本2

2025員工勞動合同范本精選合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及其相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔任職位事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2固定期限合同的合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方需努力適應工作環(huán)境，展現(xiàn)個人能力，甲方將對其進行考察評估。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）工作制。3.2標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期月工資為元。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼、等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳費部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（補充醫(yī)療保險/商業(yè)保險/其他）等福利保障，具體細則詳見甲方規(guī)定。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體安排由雙方協(xié)商確定。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條保密義務與知識產(chǎn)權7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的任何職務作品、技術成果、專利權、商標權等知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.3乙方在合同終止后，仍需遵守保密義務，但甲方支付相應保密費用的，保密義務僅在約定期限內(nèi)有效。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2在本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非出現(xiàn)以下情形：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（四）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。8.3合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，需向對方支付違約金，具體金額為元。9.2乙方在試用期解除合同的，需向甲方支付培訓費用元，具體金額按培訓協(xié)議執(zhí)行。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決后，雙方均應履行，逾期不履行的，可向人民法院申請強制執(zhí)行。第十一條附則11.1本合同未盡事