2025合同法辭職賠償?shù)囊?guī)定

2025合同法辭職賠償?shù)囊?guī)定合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿原則，依據(jù)《2025合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在合同期內(nèi)因辭職而可能產(chǎn)生的賠償責任達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型合同，具體期限為：固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止；以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與職責崗位名稱：乙方同意在甲方擔任職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責詳見附件《崗位說明書》。工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要變更地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致后書面確認。第三條勞動報酬工資標準：乙方的基本工資為元/月（或元/小時），績效獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以方式支付乙方上月工資。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條辭職條件與程序辭職申請：乙方如需辭職，應(yīng)提前日（試用期內(nèi)提前日）以書面形式向甲方提出辭職申請。工作交接：乙方辭職后，應(yīng)妥善完成工作交接，將所有與工作相關(guān)的資料、物品交還甲方，并協(xié)助甲方安排接替人員。第五條賠償責任賠償范圍：乙方在合同期內(nèi)辭職，且存在以下情形之一的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任：未提前通知甲方，導致甲方遭受直接經(jīng)濟損失；未完成工作交接，導致甲方工作受損或產(chǎn)生損失；違反競業(yè)限制、保密義務(wù)或其他約定的義務(wù)。賠償金額：損失賠償包括但不限于：因乙方辭職導致甲方支付的招聘、培訓等費用；未完成工作任務(wù)對甲方造成的直接損失；因違反競業(yè)限制或保密義務(wù)導致的經(jīng)濟損失。支付方式：乙方同意在工資中扣除相應(yīng)賠償金額，或在甲方指定時間內(nèi)以其他方式支付。第六條爭議解決因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的解釋與適用，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準。第七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）