2025年無固定期限合同可以解除

2025年無固定期限合同可以解除無固定期限勞動合同（2025年版本）合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處的工作事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件或依法解除時終止。第二條本合同的簽訂和履行遵循《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作情況。第三條甲方同意乙方在其（部門/崗位名稱）擔任（職務(wù)/職位）工作，乙方同意接受甲方的安排并履行相應(yīng)職責。第二章合同期限第四條本合同為無固定期限勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)當服從甲方的安排。第五條本合同的期限自年月日起至本合同約定的終止條件或依法解除時終止。若本合同期滿，雙方未達成書面解除協(xié)議，本合同自動延續(xù)，每次延續(xù)的期限為年。第六條甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進行考核評估。若乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或存在其他嚴重過錯行為，甲方有權(quán)解除本合同。第七條在本合同期限內(nèi)，若乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方，甲方在接到通知后應(yīng)當及時處理相關(guān)事宜。第三章甲方的權(quán)利與義務(wù)第八條甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方的工作過程、質(zhì)量及效率，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。第九條甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和相關(guān)培訓，并按時足額支付乙方的勞動報酬。第十條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。第十二條甲方有義務(wù)在乙方達到法定退休年齡時，依法辦理退休手續(xù)并協(xié)助乙方享受相關(guān)待遇。第四章乙方的權(quán)利與義務(wù)第十三條乙方有權(quán)利獲得與甲方其他員工同等的勞動報酬、福利待遇和社會保險。第十四條乙方有權(quán)利參與甲方組織的培訓和學習，提升自身職業(yè)能力。第十五條乙方有義務(wù)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，對甲方的工作安排負有服從義務(wù)。第十六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方或用于個人謀利。第十七條乙方有義務(wù)在工作期間保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十八條乙方有義務(wù)在本合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事影響其履行本合同義務(wù)的第二職業(yè)。第十九條乙方有義務(wù)在本合同解除或終止時，及時辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有工作物品和資料。第五章合同的解除第二十條本合同的解除分為協(xié)商解除和單方解除兩種情形。第二十一條協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)當在協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。第二十二條單方解除若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方被依法追究刑事責任；e.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)隨時解除本合同：a.未按照約定支付勞動報酬；b.未按照約定繳納社會保險費；c.甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第二十三條提前通知除本合同第二十二條規(guī)定的可以隨時解除的情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)當提前日以書面形式通知對方。若甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費，乙方有權(quán)解除本合同，且無需履行提前通知義務(wù)。第六章違約責任第二十四條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。若因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方還應(yīng)當賠償實際損失。第二十五條乙方未在約定的提前通知期內(nèi)提出解除合同，或者未按約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。第二十六條本合同解除后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得損害甲方的商譽或經(jīng)濟利益。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)當向甲方支付違約金，金額為元。第七章爭議解決第二十七條本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十八條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同的修改或補充應(yīng)當以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：