新版員工持股合同書模板

有限責(zé)任企業(yè)職員持股協(xié)議書甲方乙方現(xiàn)任崗位:身份證號(hào):聯(lián)絡(luò)方法:家庭住址:鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)評定和認(rèn)可,依據(jù)中國《企業(yè)法》、《證券法》、《企業(yè)章程》以及年月日公布《有限責(zé)任企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案》（以下簡稱《股權(quán)激勵(lì)方案》）之要求,甲乙雙方就有限責(zé)任企業(yè)股份購置、持有、行權(quán)、變更等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:一、股權(quán)授予（一）實(shí)體股份甲方授予乙方:有限責(zé)任企業(yè)實(shí)體股份股。（二）虛擬股份甲方除授予乙方實(shí)體股份之外,同時(shí)授予乙方:有限責(zé)任企業(yè)實(shí)體虛擬股份（身股）股。二、股份價(jià)格（一）實(shí)體股份1、乙方需為所獲授實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對價(jià),依據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定計(jì)算方法,乙方共需為所獲授實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)元。2、乙方所需支付費(fèi)用,可在至分五期支付完成,歷年繳付百分比及金額為:年份百分比（％）金額（元）10151525353、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前根據(jù)上述約定百分比向甲方繳付購置實(shí)體股份費(fèi)用。4、購股費(fèi)用全部繳付完成,乙方即可向甲方董事會(huì)申請開啟股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個(gè)人具體情況,選擇提前繳清購置實(shí)體股份費(fèi)用。（二）虛擬股份乙方無需為所獲授虛擬股份支付認(rèn)購費(fèi)用。三、行權(quán)條件1、乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書。至之間每一年度,乙方必需完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標(biāo)承諾書上列明經(jīng)營指標(biāo),方可享受當(dāng)年度利潤分紅。2、甲方有權(quán)依據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)企業(yè)和子企業(yè)利潤目標(biāo)。3、對于乙方在單一年度達(dá)成超出利潤目標(biāo)30％以上情況,甲方將制訂專門一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。4、甲方將對乙方進(jìn)行常規(guī)績效考評,每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考評被認(rèn)定為不合格,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考評被認(rèn)定為不合格,解除勞動(dòng)協(xié)議。5、乙方需在要求時(shí)間內(nèi)繳清購股費(fèi)用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付,視作違約。四、股權(quán)激勵(lì)約束1、甲方認(rèn)可乙方含有建立在利潤指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上分紅權(quán)和股份增值權(quán);2、甲方認(rèn)可乙方含有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整表示權(quán)和提議權(quán)。3、乙方須遵守《企業(yè)法》、《證券法》、《企業(yè)章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》相關(guān)要求;4、乙方獲授股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)前述處理行為須經(jīng)甲方董事會(huì)同意。5、乙方獲授股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅,但不含有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行負(fù)擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生多種稅費(fèi)。五、股權(quán)變更和取消（一）股權(quán)變更1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)改變,股權(quán)應(yīng)遵照“股隨崗變”標(biāo)準(zhǔn),以與新崗位相匹配。2、離職。乙方主動(dòng)離職,虛擬股份取消,實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參考《股權(quán)激勵(lì)方案》要求?；刭彆r(shí)應(yīng)先沖銷還未繳付完成購置股份費(fèi)用。3、退休。乙方退休時(shí),虛擬股份取消,實(shí)體股份能夠保留,也能夠逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參考《股權(quán)激勵(lì)方案》要求。4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其她原因造成喪失勞動(dòng)能力,虛擬股份取消,實(shí)體股份能夠保留,也能夠逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參考《股權(quán)激勵(lì)方案》要求。5、死亡。乙方死亡,虛擬股份取消,其所持實(shí)體股份不可繼承,應(yīng)給予一次性全部退出,由甲方獨(dú)家回購,回購價(jià)格參考《股權(quán)激勵(lì)方案》要求。（二）股權(quán)取消乙方發(fā)生下述行為可取消激勵(lì)對象已經(jīng)獲授股權(quán):1、觸犯國家法律;2、違反職業(yè)道德;3、泄露企業(yè)機(jī)密;4、違反競業(yè)協(xié)議;5、企業(yè)與其解除勞動(dòng)協(xié)議;6、其她經(jīng)企業(yè)董事會(huì)認(rèn)定損害企業(yè)利益行為。六、股權(quán)轉(zhuǎn)讓1、經(jīng)甲方董事會(huì)同意,乙方能夠轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨(dú)家回購。2、收購價(jià)格,以乙方獲授股權(quán)時(shí)原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出,甲方以原始價(jià)格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出,甲方以1.5倍原始價(jià)格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出,甲方以1.8倍原始價(jià)格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出,甲方以2倍原始價(jià)格回購。七、股權(quán)激勵(lì)生效和終止（一）股權(quán)激勵(lì)生效1、甲方對乙方此次激勵(lì)計(jì)劃使用期為1月1日至12月31日。2、乙方在1月1日至本協(xié)議簽署日之前業(yè)績情況,采取回溯方法計(jì)算。（二）股權(quán)激勵(lì)終止1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)終止對乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)要求必需終止情況;（2）經(jīng)營虧損造成甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;（3）甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃其她情形。2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方實(shí)際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方賠償方案。八、相關(guān)聘用關(guān)系申明甲方與乙方簽署本協(xié)議不組成甲方或企業(yè)對乙方聘用期限和聘用關(guān)系任何承諾,企業(yè)對乙方聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)約定實(shí)施。

九、相關(guān)免責(zé)申明屬于下列情形之一,甲、乙雙方均不負(fù)擔(dān)違約責(zé)任:

1、甲、乙雙方簽署本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依據(jù)協(xié)議簽署時(shí)國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制訂。假如本協(xié)議推行過程中遇法律、政策等改變致使甲方無法推行本協(xié)議,甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;

2、企業(yè)因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè),本協(xié)議可不再推行;

3、企業(yè)因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失企業(yè)實(shí)際控制人地位,本協(xié)議可不再推行。

十、爭議處理

如發(fā)生相關(guān)此次激勵(lì)計(jì)劃一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商態(tài)度處理。不能協(xié)商處理,應(yīng)將爭議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)處理。對仲裁結(jié)果不滿,任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

十一、附則1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議含有相同效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《企業(yè)章程》發(fā)生沖突,以《企業(yè)章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份