績(jī)效考核提前通知函

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尊敬的各位同事：

您好！

感謝大家在過去的一段時(shí)間里為公司作出的積極貢獻(xiàn)和不懈努力。為了進(jìn)一步規(guī)范公司管理，公正、公平地評(píng)估各位同事的工作績(jī)效，現(xiàn)就有關(guān)績(jī)效考核事宜提前通知如下：

一、績(jī)效考核目的

本次績(jī)效考核旨在全面評(píng)估員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度，從而為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)，進(jìn)一步提高公司整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。

二、考核時(shí)間

本次績(jī)效考核的時(shí)間定于本月月底，具體時(shí)間為：2023年11月28日至11月30日。

三、考核對(duì)象

本次考核對(duì)象為公司全體在崗正式員工。

四、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.工作業(yè)績(jī)：評(píng)估員工在一定時(shí)期內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率。

2.工作能力：評(píng)估員工的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

3.工作態(tài)度：評(píng)估員工的敬業(yè)精神、責(zé)任心、積極主動(dòng)性等。

4.績(jī)效改進(jìn)：評(píng)估員工在考核周期內(nèi)對(duì)工作方法的改進(jìn)、創(chuàng)新及成果。

五、考核流程

1.自評(píng)：?jiǎn)T工根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫《員工績(jī)效考核自評(píng)表》。

2.上級(jí)評(píng)估：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬員工進(jìn)行評(píng)估，填寫《員工績(jī)效考核上級(jí)評(píng)估表》。

3.綜合評(píng)估：人力資源部門對(duì)員工的自評(píng)和上級(jí)評(píng)估進(jìn)行匯總，形成綜合評(píng)估。

4.反饋與溝通：人力資源部門將考核結(jié)果反饋給員工，并進(jìn)行溝通。

5.考核結(jié)果的運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位同事認(rèn)真對(duì)待本次績(jī)效考核，如實(shí)填寫自評(píng)表，確?？己私Y(jié)果的公正、公平。

2.各部門負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真組織，確保考核工作的順利進(jìn)行。

3.考核期間，如有疑問或問題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部門溝通。

七、特別提醒

為提高績(jī)效考核的透明度和公平性，公司將對(duì)本次考核過程進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅處理。

希望大家能夠積極配合，共同完成本次績(jī)效考核工作。相信通過大家的努力，我們一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

再次感謝各