2025標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間勞動(dòng)合同模板示例

2025標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間勞動(dòng)合同模板示例甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止，合計(jì)年。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)工作需要可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。具體作息時(shí)間安排如下：工作日：；上下班時(shí)間：。甲方在下列節(jié)日期間安排乙方休息：國家法定節(jié)假日；乙方依法享受的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；甲方依法安排的其他休息日。第四條休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。乙方因工作需要依法延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休，或者按照法律規(guī)定支付加班工資。乙方在試用期內(nèi)的休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時(shí)）。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方加班加點(diǎn)的工資，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納下列社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利待遇：年終獎(jiǎng)；節(jié)日補(bǔ)貼；其他約定的福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)程。乙方從事有職業(yè)危害的崗位的，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方，并采取措施進(jìn)行保護(hù)。第八條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。終止：合同期滿，雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。其他法律規(guī)定的情形。第九條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方所受的損失。乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：擅自離職的，需支付違約金元；未提前通知甲方解除合同的，需支付違約金元。第十條其他約定事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，任何一方不得違反或擅自改變本合同內(nèi)容。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同履行過程中產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月