2025年上海正式員工勞動(dòng)合同模板

2025年上海正式員工勞動(dòng)合同模板第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年，為固定期限勞動(dòng)合同。雙方同意在合同到期后，如無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限另行商定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列出主要職責(zé)）。乙方的工作地點(diǎn)為上海市區(qū)（縣），甲方如需乙方temporary（臨時(shí)）調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成一致。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和崗位性質(zhì)進(jìn)行合理分配。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：（明確約定基本工資及績(jī)效工資比例）。甲方向乙方支付的工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體詳見(jiàn)工資單。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利，具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利保障甲方自乙方用工之日起，依法為乙方繳納上海市社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，乙方需在入職時(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息及證件，確保社會(huì)保險(xiǎn)賬戶的準(zhǔn)確性。乙方享有住房公積金待遇，公積金繳納基數(shù)和比例按照上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲乙雙方共同承擔(dān)。甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、員工培訓(xùn)等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技能。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。第七條合同的終止與解除合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的，本合同自然終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失、觸犯法律或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方面解除合同。乙方解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。乙方未提前通知或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任與賠償乙方違反本合同的約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為（具體數(shù)額或比例）。甲方因乙方的失職行為或違反勞動(dòng)紀(jì)律而遭受的損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同的違約金和賠償責(zé)任應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過(guò)法定上限。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（