2025試用合同協(xié)議書范本

2025試用合同協(xié)議書范本本試用合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于年月日在（以下簡稱"中國"）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：地址：鑒于甲方需要引進(jìn)人才，乙方希望加入甲方團(tuán)隊，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方的試用期雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為試用期合同，期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式聘用乙方，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在試用期間擔(dān)任職務(wù)（以下簡稱"崗位"）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期間的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：圓整），按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月日發(fā)放。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期考核與轉(zhuǎn)正4.1試用期屆滿前，甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面。4.2考核方式包括但不限于：工作成果評估、崗位技能測試、面談等。4.3若乙方考核合格，甲方將在試用期屆滿后與其簽訂正式勞動合同；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2解除：（1）乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知，也無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在試用期間因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方有權(quán)選擇是否解除本合同。5.3終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1乙方在試用期間違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或本合同約定的其他義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予書面警告、扣減工資或解除本合同。6.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：