2025版?zhèn)€體工商戶勞動(dòng)合同范本

2025最新版?zhèn)€體工商戶勞動(dòng)合同范本**合同編號(hào)：**甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：**乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起至法定解除情形出現(xiàn)時(shí)止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2工作地點(diǎn)：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：甲方執(zhí)行每日小時(shí)、每周小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間安排為。3.2休息休假：甲方安排乙方在法定休息日休息，特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。3.3加班：因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為元（人民幣），試用期工資為元（人民幣）。4.2工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3加班工資：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班、法定節(jié)假日加班的，分別按照乙方基本工資的、、倍支付加班工資。4.4獎(jiǎng)金及其他福利：乙方完成甲方規(guī)定的工作目標(biāo)或任務(wù)的，甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供如下福利：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納、、、等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和數(shù)額按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供如下福利：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。6.2乙方不得有下列行為：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更勞動(dòng)合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；④乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；⑥被依法追究刑事責(zé)任。7.3勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)期違約金：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。如果乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。8.2競(jìng)業(yè)限制違約金：在本合同終止后的個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。乙方違反此約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。8.3其他違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自簽訂之日起生效。甲方（用人單位）蓋章：法定代表人或授權(quán)代