公司用工人合同范例

公司用工人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘和使用勞動者的主體資格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成為甲方的一名員工。

三、甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方成為甲方的一名員工。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方的工作安排。

第二條工作崗位

2.1乙方從事的工作崗位為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

第四條工資待遇

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的________日。

4.3乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

第五條社會保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；

（2）帶薪事假、病假、產(chǎn)假、婚假等；

（3）國家規(guī)定的其他福利待遇。

第七條勞動合同期限

7.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

7.2合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

8.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除

10.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。

10.2以下情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因重大疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。

10.3以下情況，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.3本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘和使用勞動者的主體資格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成為甲方的一名員工。

三、丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、派遣等。

四、甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方成為甲方的一名員工。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方的工作安排。

1.3丙方根據(jù)甲乙雙方的要求，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。

第二條工作崗位

2.1乙方從事的工作崗位為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

第四條工資待遇

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的________日。

4.3乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

第五條社會保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行勞動關(guān)系的建立和管理；

（3）確保乙方在甲方工作期間的人身安全。

6.2丙方權(quán)利：

（1）收取乙方提供服務(wù)的費(fèi)用；

（2）對乙方進(jìn)行必要的考核和評價(jià)；

（3）在乙方違反服務(wù)協(xié)議時(shí)，有權(quán)終止服務(wù)。

第七條甲方權(quán)益保障

7.1甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；

7.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作情況進(jìn)行評估和反饋；

7.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行改善。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）因重大疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動關(guān)系。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十條合同解除

10.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。

10.2以下情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；

（3）乙方因重大疾病無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。

10.3以下情況，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第十二條總結(jié)

12.1第三方介入的意義和目的：

（1）提高甲方人力資源管理效率；

（2）降低甲方招聘和培訓(xùn)成本；

（3）保障乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。

12.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）維護(hù)甲方合法權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

（3）提升甲方企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個(gè)人簡歷；

（3）丙方服務(wù)協(xié)議；

（4）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備招聘和使用勞動者的主體資格。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，成為甲方的一名員工。

三、丙方同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

四、甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方成為甲方的一名員工。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方的工作安排。

1.3丙方根據(jù)甲乙雙方的要求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)服務(wù)。

第二條工作崗位

2.1乙方從事的工作崗位為：____________________。

2.2甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，可對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

第四條工資待遇

4.1乙方工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的________日。

4.3乙方在試用期間，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；

（2）根據(jù)乙方需求，提供技能培訓(xùn)課程；

（3）協(xié)助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.2丙方權(quán)利：

（1）收取乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）對乙方進(jìn)行階段性評估；

（3）在乙方違約服務(wù)協(xié)議時(shí)，有權(quán)終止服務(wù)。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的工作條件；

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位。

7.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內(nèi)容外包給其他單位或個(gè)人。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。

9.2以下情況，乙方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未履行合同約定的權(quán)益保障義務(wù)；

（2）甲方違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。

第十條總結(jié)

10.1乙方為主導(dǎo)的目的和意