臨時教師勞動合同范例

臨時教師勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方需要乙方擔任臨時教師，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________________，自年月日至年月日。

2.合同期滿前，甲方應當提前30日書面通知乙方，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方應在甲方指定的地點，按照甲方要求從事教育教學工作。

2.乙方負責教授甲方指定的學科，完成教育教學任務，并參加學校組織的各項教育教學活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________________小時，每周工作__________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________________元。

2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金和補貼。

五、社會保險

1.乙方在合同期間應依法參加社會保險，并繳納相應的保險費用。

2.甲方在乙方入職之日起為其繳納社會保險。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

2.乙方在履行合同期間，應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.甲方相關證明材料

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需要乙方擔任臨時教師，丙方作為第三方提供乙方的人選，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________________，自年月日至年月日。

2.合同期滿前，甲方有權提前30日書面通知乙方及丙方，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方應在甲方指定的地點，按照甲方要求從事教育教學工作。

2.乙方負責教授甲方指定的學科，完成教育教學任務，并參加學校組織的各項教育教學活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________________小時，每周工作__________________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________________元。

2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方獎金和補貼。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責提供乙方的人選，并確保乙方具備履行本合同所必需的資格和能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并有權要求乙方接受相應的培訓和考核。

3.丙方對乙方的人事管理享有一定權利，包括但不限于：調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容等。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并對乙方的工作成果進行評價。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

七、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方因乙方違約造成的損失。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.丙方相關證明材料

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)、更可靠的臨時教師人選，確保甲方教育教學工作的順利進行。同時，甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的合同條款，保障甲方的權益，確保甲方在教育教學中獲得預期效果，同時規(guī)范乙方的行為，維護教育秩序。

甲方通過加強對乙方和丙方的管理，能夠更好地實現(xiàn)以下目的：

1.保障教育教學質(zhì)量，提高學生的學習成績。

2.優(yōu)化教師隊伍結構，提升學校整體師資水平。

3.降低招聘和培訓成本，提高人力資源配置效率。

4.增強學校的核心競爭力，提升學校的社會聲譽。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需要乙方擔任項目顧問，丙方作為第三方提供乙方服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________________，自年月日至年月日。

2.合同期滿前，乙方有權提前30日書面通知甲方及丙方，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。

二、服務內(nèi)容與范圍

1.乙方應在甲方指定的項目范圍內(nèi)，提供專業(yè)的項目顧問服務。

2.乙方負責對項目進行風險評估、提出解決方案，并協(xié)助甲方實施。

三、工作時間和地點

1.乙方的工作時間為每日__________________小時，每周工作__________________小時。

2.乙方的工作地點為甲方指定的項目地點。

四、勞動報酬

1.乙方的基本咨詢費為每月__________________元。

2.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方的服務質(zhì)量和項目成果，可給予乙方獎金和額外補貼。

五、第三方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的項目信息和資源支持。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行初步評估，并提出改進建議。

3.丙方對乙方的工作時間安排和項目進度有一定的監(jiān)督權。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于項目資料、會議安排等。

2.乙方有權根據(jù)項目進度和自身能力，調(diào)整工作計劃和時間安排。

3.乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償乙方因甲方違約造成的損失。

2.甲方不得要求乙方超出合同約定的服務范圍進行工作。

3.甲方不得無故拖延支付乙方的勞動報酬。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能達到要求的；

（3）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方專業(yè)資格證書復印件

3.丙方相關證明材料

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確自身的權益和利益，確保在提供專業(yè)服務的同時，能夠獲得合理的報酬和職業(yè)發(fā)展機會。乙方通過以下方式實現(xiàn)自身