關(guān)于離職合同范例

關(guān)于離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事宜

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職。

1.2乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

二、離職手續(xù)

2.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.2乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。

2.3乙方應(yīng)在離職前將工作場(chǎng)所的鑰匙、工作證、辦公用品等歸還甲方。

三、離職補(bǔ)償

3.1甲方根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

3.2離職補(bǔ)償金額為_(kāi)___元。

3.3離職補(bǔ)償支付方式：甲方在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，一次性支付乙方離職補(bǔ)償。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請(qǐng)

2.乙方工作交接清單

3.甲方保密制度

4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事宜

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職。

1.2丙方同意作為乙方離職后的接續(xù)合作方，承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)工作。

1.3乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方承諾在乙方離職后，按照甲方的要求，接收乙方的工作，并確保工作連續(xù)性。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供其工作期間的相關(guān)資料和交接清單。

2.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并要求乙方對(duì)其工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移或授權(quán)。

2.4丙方在乙方離職后的合作期間，享有乙方離職前所簽訂合同中甲方所享有的所有權(quán)利。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度不受影響。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至丙方完全接手。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。

3.4甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行其離職前所簽訂合同中甲方所享有的所有權(quán)利。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照丙方的要求，完成工作交接，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職后繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至丙方完全接手。

4.4乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2若丙方未按照約定接收乙方工作或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若乙方在離職后未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

6.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在丙方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

6.2乙方在離職后，不得以任何形式參與或支持與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請(qǐng)

2.乙方工作交接清單

3.甲方保密制度

4.離職補(bǔ)償計(jì)算方法

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方介入，旨在確保乙方離職后的工作連續(xù)性和甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。通過(guò)丙方的參與，甲方能夠確保其在乙方離職后的權(quán)益得到保障，同時(shí)也能為乙方提供新的工作機(jī)會(huì)。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)益保障條款和限制性條款，確保了其在乙方離職后的商業(yè)利益不受損害。同時(shí)，甲方的主導(dǎo)地位也體現(xiàn)了其在整個(gè)離職過(guò)程中的決策權(quán)和控制權(quán)，有助于維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、離職事宜

1.1乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職。

1.2丙方同意作為乙方離職后的接續(xù)合作方，承擔(dān)乙方離職后的相關(guān)工作。

1.3乙方離職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方承諾在乙方離職后，按照乙方的要求，接收乙方的工作，并確保工作連續(xù)性。

2.2丙方有權(quán)要求乙方提供其工作期間的相關(guān)資料和交接清單。

2.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并要求乙方對(duì)其工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移或授權(quán)。

2.4丙方在乙方離職后的合作期間，享有乙方離職前所簽訂合同中丙方所享有的所有權(quán)利。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方在乙方離職前完成所有工作交接，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度不受影響。

3.2乙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至丙方完全接手。

3.3乙方有權(quán)要求甲方在離職后對(duì)其商業(yè)秘密進(jìn)行保密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。

3.4乙方有權(quán)要求甲方在離職后對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照乙方的請(qǐng)求，完成工作交接，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

4.2甲方應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

4.3甲方應(yīng)按照乙方要求，在乙方離職后繼續(xù)履行其工作職責(zé)，直至丙方完全接手。

4.4甲方應(yīng)按照乙方要求，在離職后對(duì)乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私進(jìn)行保密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方在乙方離職后違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

5.2若丙方未按照約定接收乙方工作或未履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若甲方在乙方離職后未按照約定履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

6.1甲方在乙方離職后一年內(nèi)，不得在丙方所在行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

6.2甲方在乙方離職后，不得以任何形式參與或支持與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職申請(qǐng)

2.乙方工作交接清單

3.乙方保密制度

4.乙方個(gè)人隱私保護(hù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的權(quán)益保障條款和限制性條款，確保了其在離職后的個(gè)人權(quán)益和商業(yè)利益得到充分保障。乙方的主導(dǎo)地位有助于其