退休返崗人員聘用協(xié)議

退休返崗人員聘用協(xié)議編號：__________

甲方（聘用方）：[甲方名稱]

地址：[甲方地址]

乙方（返崗人員）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任[具體崗位]職務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方退休返崗期間的聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等事項。

二、合同背景

乙方原為甲方[原單位]員工，因退休原因離職。現(xiàn)乙方同意返崗，甲方同意聘用乙方擔(dān)任[具體崗位]職務(wù)。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體期限]，自生效之日起計算。

四、工作內(nèi)容

乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，履行[具體崗位]職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

五、薪酬待遇

甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資、獎金等福利待遇。

六、違約責(zé)任

雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎金等福利待遇，并按時足額發(fā)放。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。

4.甲方應(yīng)保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)利，不得違法加班。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法侵犯乙方的勞動權(quán)益。

6.甲方應(yīng)按照約定提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)技能提升。

7.甲方應(yīng)遵守合同約定，如需解除合同，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。

4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提升自身素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)自覺維護甲方形象，不得從事有損甲方聲譽的行為。

6.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備和資料，不得擅自損壞或丟失。

7.乙方應(yīng)按照約定，如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得非法侵犯其勞動權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、獎金等福利待遇。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環(huán)境。

3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。

5.雙方有義務(wù)在合同履行過程中，保持友好合作關(guān)系，共同維護合同履行。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣[具體金額]元，該金額包括但不限于乙方在合同履行期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼及任何其他形式的報酬。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月[具體日期]前支付上一個月的工資。

b.甲方應(yīng)保證每月工資的支付不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.獎金支付：

a.年終獎金根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定，于每年[具體日期]前支付。

b.年終獎金的計算方法和比例由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方績效另行確定。

3.津貼支付：

a.乙方享有國家規(guī)定的各類津貼，如交通津貼、通訊津貼等，按月隨工資一并支付。

b.津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

4.額外費用支付：

a.乙方因公出差、加班等產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按實際發(fā)生金額支付。

b.甲方應(yīng)在乙方提出費用報銷申請后[具體時間]內(nèi)完成報銷。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方的要求提供必要的證明文件，包括但不限于工作證明、發(fā)票等。

2.乙方需保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)拒絕支付。

3.甲方在收到乙方提供的所有必要文件后，且無其他未解決的爭議情況下，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成支付。

四、支付方式變更

1.如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因?qū)е潞贤痤~或支付方式需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.任何支付方式的變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后[具體時間]內(nèi)確認(rèn)。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付乙方工資、獎金等報酬，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。

2.如乙方未按時提供合法有效的證明文件，導(dǎo)致甲方無法及時支付相關(guān)費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、稅務(wù)處理

1.甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅等稅費。

2.乙方應(yīng)配合甲方完成稅務(wù)申報等相關(guān)手續(xù)。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違約，包括但不限于未按約定支付工資、獎金、津貼或未履行合同約定的其他義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的[具體比例]的違約金；

b.恢復(fù)或賠償乙方因甲方違約而遭受的損失；

c.承擔(dān)因違約行為給乙方造成的合理費用。

2.如乙方違約，包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密或違反合同約定的其他義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

a.向甲方支付相當(dāng)于賠償金額的[具體比例]的違約金；

b.恢復(fù)或賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；

c.承擔(dān)因違約行為給甲方造成的合理費用。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可采取以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可以選擇向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行完畢的義務(wù)，除非爭議內(nèi)容涉及該部分義務(wù)。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則本協(xié)議項下的任何爭議均應(yīng)由合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議的違約責(zé)任條款不應(yīng)免除任何一方因故意或重大過失造成的損失。

2.如本協(xié)議的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。

3.任何對本協(xié)議的修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至[具體期限]，雙方約定的合同期限結(jié)束后，除非另有約定，本協(xié)議自動終止。

三、變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更或補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的解除應(yīng)符合以下條件之一：

a.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

b.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、終止條款

1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止與本協(xié)議相關(guān)的所有活動。

2.乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方要求，在[具體時間]內(nèi)完成所有未完成的工作任務(wù)，并辦理離職手續(xù)。

3.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付截至終止日應(yīng)得的工資、獎金等報酬。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善處理剩余的合同義務(wù)和責(zé)任。

五、通知與送達(dá)

1.雙方在本協(xié)議項下發(fā)出的任何通知或文件，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在協(xié)議中指定的地址。

2.任何通知或文件自發(fā)送之日起[具體時間]內(nèi)送達(dá)對方指定地址，即視為已送達(dá)。

六、不可抗力

1.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

七、爭議管轄

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。

2.仲裁地點為[具體地點]，仲裁語言為[具體語言]。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協(xié)議自生效之日起，替代之前雙方就相同事項達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。

附件：

一、需求文檔

1.乙方返崗崗位工作說明書

2.甲方提供的崗位工作需求分析報告

3.乙方工作職責(zé)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)

二、設(shè)計方案

1.乙方返崗崗位的工作流程圖

2.乙方返崗崗位的崗位說明書

3.甲方要求的其他相關(guān)設(shè)計方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.乙方返崗崗位所需的技術(shù)參數(shù)和設(shè)備清單

2.乙方返崗崗位的操作手冊和維修保養(yǎng)手冊

3.甲方要求的其他相關(guān)技術(shù)規(guī)格文件

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方的退休證明復(fù)印件

3.乙方的學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方的健康證明復(fù)印件

5.甲方要求的其他相關(guān)