汽車行業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

汽車行業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)對(duì)象與條件a.公司高層管理人員；b.關(guān)鍵崗位技術(shù)人員；c.表現(xiàn)優(yōu)異的普通員工。2.激勵(lì)方式與內(nèi)容本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式進(jìn)行激勵(lì)，具體內(nèi)容包括：a.乙方獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)；b.乙方在滿足一定條件后，可按照約定的價(jià)格購買公司股票。二、股票期權(quán)數(shù)量與行權(quán)條件1.股票期權(quán)數(shù)量乙方獲得的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其在公司的職位、工作表現(xiàn)等因素確定，具體數(shù)量如下：a.高層管理人員：______股；b.關(guān)鍵崗位技術(shù)人員：______股；c.普通員工：______股。2.行權(quán)條件a.乙方在公司工作滿______年；b.乙方在公司擔(dān)任的職位或工作表現(xiàn)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、行權(quán)價(jià)格與時(shí)間1.行權(quán)價(jià)格乙方行權(quán)購買公司股票的價(jià)格為______元/股。2.行權(quán)時(shí)間乙方可在滿足行權(quán)條件后，自股票期權(quán)授予之日起______年內(nèi)行權(quán)。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利a.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)條件；b.甲方有權(quán)終止本激勵(lì)計(jì)劃，并要求乙方返還已獲得的股票期權(quán)。2.乙方義務(wù)a.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；b.乙方應(yīng)在行權(quán)前，向甲方提交相關(guān)申請材料；c.乙方行權(quán)后，應(yīng)按照約定價(jià)格購買公司股票，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方持有的股票期權(quán)進(jìn)行管理和調(diào)整，包括但不限于行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，決定股票期權(quán)的授予、行權(quán)條件和行權(quán)時(shí)間。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予股票期權(quán)，并確保乙方了解期權(quán)的相關(guān)信息。為乙方提供必要的咨詢和服務(wù)，幫助乙方了解股票期權(quán)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足行權(quán)條件后，有權(quán)行使股票期權(quán)，購買公司股票。如因甲方原因?qū)е鹿善逼跈?quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：在行使股票期權(quán)后，按照約定持有和交易公司股票，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。六、股票期權(quán)的管理與行權(quán)1.管理方式甲方設(shè)立專門的股票期權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)股票期權(quán)的日常管理，包括但不限于記錄、登記、行權(quán)等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行股票期權(quán)的管理工作。2.行權(quán)程序乙方在滿足行權(quán)條件后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提出行權(quán)申請，包括填寫行權(quán)申請書、支付行權(quán)費(fèi)用等。甲方在收到行權(quán)申請后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)手續(xù)。七、激勵(lì)計(jì)劃的終止與變更1.終止條件a.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；b.公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。2.變更條件a.公司業(yè)績發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；b.法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本激勵(lì)計(jì)劃過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的一部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)節(jié)、公司財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____