外資銀行中國區(qū)客戶經(jīng)理職位聘用與績效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外資銀行中國區(qū)客戶經(jīng)理職位聘用與績效考核協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為：外資銀行中國區(qū)客戶經(jīng)理。職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)外資銀行在中國區(qū)的客戶關(guān)系維護、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售及客戶服務(wù)等工作。2.職位要求乙方需具備相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資銀行業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品。二、聘用期限與考核1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況及公司考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職位晉升及獎勵發(fā)放的依據(jù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定。2.福利甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個月書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，包括但不限于客戶滿意度、業(yè)務(wù)完成情況等。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和資源，以便完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，確保工作質(zhì)量。積極參與甲方的團隊建設(shè)和活動，提高團隊協(xié)作效率。六、考核方式與周期1.考核方式乙方的績效考核將采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、工作態(tài)度、客戶反饋等。2.考核周期績效考核周期為每季度一次，具體考核時間由甲方提前通知乙方。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)績效考核結(jié)果和公司薪酬政策進行調(diào)整。2.晉升乙方有資格根據(jù)績效考核結(jié)果和公司晉升政策申請職位晉升。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個月書面通知對方。2.合同終止如乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或績效考核不合格等原因被公司解除勞動合同，合同將自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______