能源局聘用合同協(xié)議模板

能源局聘用合同協(xié)議模板?甲方（聘用單位）：[能源局具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方為[具體崗位名稱]，乙方同意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方要求，認真履行以下工作職責：[詳細描述崗位職責1][詳細描述崗位職責2][詳細描述崗位職責3]......二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。三、工作條件與工作環(huán)境1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全及身體健康。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件和工作設備。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。甲方不支付加班工資，但乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，確保乙方在一個計算周期內的工作時間不超過法定標準工作時間。甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。五、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.乙方的工資標準為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。績效工資發(fā)放金額為[績效工資基數(shù)]×[考核系數(shù)]。考核系數(shù)根據(jù)乙方的績效考核得分確定，績效考核得分=工作任務完成情況得分×[工作任務完成情況權重]+工作質量得分×[工作質量權重]+工作態(tài)度得分×[工作態(tài)度權重]。具體考核指標及權重由甲方根據(jù)乙方崗位職責另行制定。3.甲方根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果，按照公司有關規(guī)定發(fā)放獎金。獎金發(fā)放金額和發(fā)放方式由甲方另行確定。六、福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在合同期內因病或非因工負傷，按照國家及地方有關規(guī)定享受相應的醫(yī)療待遇。3.乙方在合同期內患職業(yè)病或因工負傷，按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應接受甲方的管理和監(jiān)督。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。5.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。6.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。7.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方在工作過程中的人身安全及身體健康。如因甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為其繳納各項社會保險和住房公積金。3.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障其休息休假權利。4.乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障其在工作過程中的人身安全及身體健康。如因甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。5.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。6.乙方應按照本合同約定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。7.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升業(yè)務能力和綜合素質。8.乙方應按照國家及地方有關規(guī)定，配合甲方做好社會保險和住房公積金的繳納工作。八、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點；甲方因經營狀況發(fā)生變化，需要調整乙方的勞動報酬；本合同約定的其他變更事項。2.甲乙雙方變更本合同，應當簽訂書面協(xié)議，并報原合同備案機關備案。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的具體金額由雙方在本合同中另行約定，但不得超過違反合同一方造成損失的30%。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、乙方因甲方違約而遭受的經濟損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他部分約定的義務。十一、其他條款1.本合同未盡事