股東在公司任職合同協(xié)議

股東在公司任職合同協(xié)議?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（股東姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方公司股東，且具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，甲方擬聘任乙方在公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下合同協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]公司，具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。2.乙方為甲方公司的股東之一，持有甲方公司[x]%的股權(quán)，具備與擬擔(dān)任職務(wù)相匹配的專業(yè)能力和經(jīng)驗。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方公司擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，為公司的發(fā)展提供專業(yè)的建議和意見。負責(zé)[具體業(yè)務(wù)板塊]的日常管理和運營，確保業(yè)務(wù)的順利開展和目標(biāo)的達成。組織和協(xié)調(diào)團隊成員，推動項目的實施和執(zhí)行，保證項目按時、高質(zhì)量完成。與公司內(nèi)外部相關(guān)部門和人員進行有效的溝通與協(xié)作，維護良好的合作關(guān)系。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行安排、調(diào)整和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照合同約定和公司規(guī)定履行工作職責(zé)，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。尊重乙方的勞動成果，保障乙方在工作中享有的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其正常履行工作職責(zé)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護自身合法權(quán)益，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)取?.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。積極維護甲方公司的利益和形象，不得從事任何有損甲方公司聲譽和利益的行為。接受甲方公司的工作安排和管理，服從工作調(diào)動和崗位調(diào)整。定期向甲方公司匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[x]元，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定，每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，每月績效工資發(fā)放金額為績效工資基數(shù)乘以績效考核系數(shù)。績效工資基數(shù)為每月[x]元，績效考核系數(shù)根據(jù)乙方每月的績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，具體對應(yīng)關(guān)系如下：90分及以上：績效考核系數(shù)為1.2；8089分：績效考核系數(shù)為1.1；7079分：績效考核系數(shù)為1.0；6069分：績效考核系數(shù)為0.8；60分以下：績效考核系數(shù)為0.6?？冃ЧべY每月[具體日期]發(fā)放。3.獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體金額。獎金發(fā)放時間和方式由甲方另行通知。（二）福利待遇1.社會保險與住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意，可以不安排年休假，但甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。3.其他福利待遇：甲方還應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：按照公司規(guī)定，在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。生日福利：在乙方生日時，為其發(fā)放生日禮品或補貼。培訓(xùn)與發(fā)展機會：甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、晉升機會等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如有特殊情況需要加班的，乙方應(yīng)按照甲方公司的加班審批制度履行加班審批手續(xù)，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、周末休息日、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方公司的請假制度履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。六、保密條款（一）保密范圍1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)秘密等。2.甲方公司尚未公開的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程等。3.甲方公司內(nèi)部的管理文件、會議紀(jì)要、決策過程等涉及公司運營和管理的機密信息。4.甲方公司與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密條款的規(guī)定，對上述保密范圍內(nèi)的信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.乙方在工作期間，因工作需要接觸到甲方公司保密信息的，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或帶出公司。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、商標(biāo)、商號等，均屬于甲方公司所有。乙方應(yīng)積極配合甲方公司申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務(wù)成果若乙方在工作之余，利用非甲方公司的資源和時間完成的知識產(chǎn)權(quán)成果，且與乙方在甲方公司的工作職責(zé)無關(guān)的，該成果歸乙方個人所有，但乙方應(yīng)在成果產(chǎn)生后及時通知甲方公司，并確保該成果不會侵犯甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況對合同進行相應(yīng)的調(diào)整。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方公司提出，拒不改正的；因乙方的原因致使本合同無法履行的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照合同約定支付乙方薪酬待遇或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方正常工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；因甲方的原因致使本合同無法履行的。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.甲方公司依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除乙方的績效工資或獎金。2.若乙方違反本合同的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合