續(xù)簽勞動合同時同時再簽離職協(xié)議

續(xù)簽勞動合同時同時再簽離職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方此前簽訂了勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同以及同時簽訂離職協(xié)議相關事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同條款（一）勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應予以配合。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，具體為____________________。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。2.工資標準：乙方的基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.工資支付：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。（七）勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.法定解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.終止條件：有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制：乙方在勞動合同解除或終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月____元的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。（九）培訓與服務期1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相關培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、業(yè)務知識、管理能力等。2.服務期約定：乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與甲方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期自乙方完成培訓之日起計算，期限為____年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（十）其他事項1.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、離職協(xié)議條款（一）離職原因乙方因____________________原因，申請與甲方解除勞動合同關系。（二）離職時間乙方的離職時間為____年__月__日。（三）工作交接1.乙方應在離職前____個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設備、客戶信息等。2.乙方應將工作交接情況以書面形式告知甲方，并經(jīng)甲方相關負責人簽字確認。（四）離職手續(xù)辦理1.乙方應在離職前辦理完畢各項離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方財物、結清借款、解除社會保險關系等。2.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明。（五）經(jīng)濟補償1.根據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償共計____元。2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追皆谝曳睫k理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（六）保密和競業(yè)限制的延續(xù)1.乙方同意，在離職后繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的保密和競業(yè)限制義務。2.甲方應按照本協(xié)議中約定的標準，繼續(xù)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（七）爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（三）違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本合同中約定的保密或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。（四）爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽