維客勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

維客勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同（以下簡稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過程中，為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，就原合同中未盡事宜或需要進(jìn)一步明確的事項(xiàng)，達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議，以完善雙方的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核評價(jià)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況及乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期（如月、季、年）]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息1日、法定節(jié)假日休息等。2.乙方申請休年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，應(yīng)提前[x]日向甲方提交書面申請，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定予以批準(zhǔn)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果，要求乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事宜。（二）服務(wù)期1.乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體期限]年/月。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。但乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等法定情形解除勞動(dòng)合同的除外。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、市場信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（二）競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間及離職后[競業(yè)限制期限（最長不超過2年）]內(nèi)，負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[x%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。4.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除原合同及本補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1.勞動(dòng)合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同終止。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本補(bǔ)充協(xié)議的約定，如一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各