職業(yè)病合同協(xié)議

職業(yè)病合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在[工作場所名稱]從事[工作內(nèi)容]工作，乙方在甲方處工作期間可能接觸到職業(yè)病危害因素。為了明確雙方在職業(yè)病防治方面的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、職業(yè)病危害因素及工作場所情況1.職業(yè)病危害因素：甲方在工作過程中存在的職業(yè)病危害因素包括但不限于[具體職業(yè)病危害因素名稱1]、[具體職業(yè)病危害因素名稱2]、[具體職業(yè)病危害因素名稱3]等（如有其他危害因素，可依次羅列）。這些職業(yè)病危害因素可能導致乙方患[職業(yè)病種類1]、[職業(yè)病種類2]等職業(yè)病（對應列出可能引發(fā)的職業(yè)病種類）。2.工作場所情況：甲方的工作場所位于[詳細地址]，該工作場所的布局、設備設施、通風換氣、防護用品配備等情況如下（詳細描述工作場所的相關環(huán)境條件）：布局：工作區(qū)域劃分為[具體區(qū)域名稱1]、[具體區(qū)域名稱2]等，各區(qū)域功能明確，符合安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治要求。設備設施：配備了[主要設備設施名稱1]、[主要設備設施名稱2]等設備，這些設備定期進行維護和檢修，確保正常運行。通風換氣：安裝了[通風設備名稱]，通風系統(tǒng)運行良好，能夠有效排出工作場所內(nèi)的有害氣體和粉塵。防護用品配備：為乙方提供了符合國家標準的個人防護用品，包括[防護用品名稱1]、[防護用品名稱2]等，并要求乙方正確佩戴和使用。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。有權對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。在乙方疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病時，有權按照國家和地方有關規(guī)定進行處理。2.義務向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布。按照國家有關規(guī)定，安排乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對疑似職業(yè)病病人，應當按照國家有關規(guī)定及時安排診斷、治療和醫(yī)學觀察。為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方依法享受職業(yè)病待遇。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險，并支付相應的工傷保險待遇；如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，乙方患職業(yè)病的，由甲方按照國家和地方有關工傷保險待遇的規(guī)定，向乙方支付費用。對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任，不因與乙方解除或者終止勞動合同而免除其應承擔的職業(yè)病防治責任。（二）乙方權利與義務1.權利了解工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護措施及待遇等情況，要求甲方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。獲得甲方提供的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，了解職業(yè)衛(wèi)生知識和操作規(guī)程，提高自我保護能力。按照國家有關規(guī)定，要求甲方安排其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并有權了解檢查結果。對檢查結果有異議的，可以依法申請復查。對甲方違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，危害乙方健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。依法享受職業(yè)病待遇，如被診斷為職業(yè)病，有權按照國家和地方有關規(guī)定獲得相應的工傷保險待遇或者甲方支付的費用。2.義務遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。接受甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生意識。積極配合甲方安排的職業(yè)健康檢查，如實提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關情況。如發(fā)現(xiàn)自身出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀，應及時告知甲方，并配合甲方進行檢查和治療。乙方在勞動合同期間或離職后，對甲方的職業(yè)病防治情況負有保密義務，不得向第三方泄露甲方的職業(yè)病防治相關信息。三、職業(yè)病診斷與鑒定1.診斷：乙方如懷疑自己患職業(yè)病，應及時向甲方報告，并在甲方的協(xié)助下，選擇依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行診斷。乙方進行職業(yè)病診斷時，應如實提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等相關資料。甲方應按照診斷機構的要求，如實提供乙方的相關資料，并配合診斷機構做好診斷工作。2.鑒定：如乙方對職業(yè)病診斷結果有異議，可以在接到診斷證明書之日起[具體期限]內(nèi)向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。甲方應協(xié)助乙方辦理鑒定手續(xù)，并按照鑒定機構的要求提供相關資料。職業(yè)病鑒定費用按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。如鑒定結論為職業(yè)病，甲方應按照本協(xié)議及國家有關規(guī)定承擔相應責任；如鑒定結論不是職業(yè)病，甲方不承擔職業(yè)病相關責任，但應按照實際情況給予乙方相應的幫助和支持。四、職業(yè)病待遇1.工傷保險待遇：如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定，在乙方被認定為工傷后，及時為乙方辦理工傷保險待遇申報手續(xù)，并按照工傷保險基金支付的標準，向乙方支付相應的工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等（根據(jù)具體情況詳細列舉）。甲方應確保乙方能夠及時、足額享受工傷保險待遇。2.甲方責任：如甲方未依法為乙方繳納工傷保險費，乙方患職業(yè)病的，由甲方按照國家和地方有關工傷保險待遇的規(guī)定，向乙方支付費用。甲方支付的費用包括乙方的醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等（按照國家和地方規(guī)定的項目和標準詳細列出）。甲方應按照本協(xié)議及國家有關規(guī)定，按時、足額向乙方支付上述費用，保障乙方的合法權益。3.其他待遇：乙方在治療職業(yè)病期間，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的病假工資、福利待遇等不變。乙方因職業(yè)病需要停工留薪期治療的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付停工留薪期工資。如乙方的職業(yè)病需要康復治療，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的康復條件和費用支持。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。同時，甲方應承擔乙方因未及時了解職業(yè)病危害信息而可能遭受的損失。甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件，或者未采取有效的職業(yè)病防護措施，導致乙方患職業(yè)病的，甲方應承擔全部法律責任。除按照國家有關規(guī)定支付乙方的工傷保險待遇外，甲方還應賠償乙方因此遭受的其他損失，包括但不限于醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等（根據(jù)實際情況詳細列出）。甲方未按照國家有關規(guī)定，安排乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，或者未將檢查結果如實告知乙方，乙方有權要求甲方限期改正，并按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任。如因甲方未履行職業(yè)健康檢查義務，導致乙方無法及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病并延誤治療的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方依法享受職業(yè)病待遇，或者未按照本協(xié)議約定支付乙方應得的費用，乙方有權要求甲方限期支付，并按照國家有關規(guī)定承擔違約責任。甲方逾期不支付的，乙方可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，不遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，不正確佩戴和使用個人防護用品，甲方有權對乙方進行批評教育，并要求乙方改正。如乙方因自身過錯導致發(fā)生職業(yè)病危害事故或者自身受到傷害的，乙方應承擔相應的責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于事故造成的直接經(jīng)濟損失、因事故導致的生產(chǎn)經(jīng)營中斷損失等（根據(jù)實際情況詳細列出）。乙方未按照國家有關規(guī)定，配合甲方安排的職業(yè)健康檢查，或者不如實提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關情況，甲方有權責令乙方限期改正。如因乙方原因導致職業(yè)健康檢查無法正常進行或者檢查結果不準確的，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動合同之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方有關法律法規(guī)對本協(xié)議涉及的