幼兒園規(guī)章制度

最新的幼兒園規(guī)章制度最新的幼兒園規(guī)章制度「篇一」2014最新權健獎金規(guī)章制度權健最新獎金制度兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。優(yōu)勢：業(yè)績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。特點：1、雙軌制：優(yōu)點：快;缺點：不穩(wěn)定2、級差制：優(yōu)點：較穩(wěn)定;缺點：慢3、矩陣制：優(yōu)點：做大均富當個人一次性銷售或消費達7500元產(chǎn)品，即可申請成為公司的經(jīng)銷商。可獲得以下回饋：(1)長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一(5.25折)優(yōu)惠。(2)長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。(3)長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。(4)免費培訓火療技術(市場價5000----8000元)(5)免費培訓產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。(6)可以有資格考到公司的全國通用的康復師資格證書。(7)可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺。(8)獎金世襲一、品牌推廣獎：(周結周發(fā))一個經(jīng)銷商資格(6720pv)只需要建立A、B兩個業(yè)務區(qū)。1、公式：A:B=n×n→910元×n(n代表點位個數(shù))，周封頂5萬元2、團隊構成(獎金主要來源)：(1)、自己推廣的會員;(2)、老師推廣的會員;(3)、會員推廣的會員。二、培育獎：(周結周發(fā))當A、B業(yè)務區(qū)首次各累積達到19X960PV時，可一次性獲得3000元的回饋。三、合作獎：(周結月發(fā))(合格緊縮，電腦自動搜索)1、享受直接上屬推廣獎的10%(合格緊縮)。2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10%;?條件：(1)、個人累積完成1000PV零售(一次完成，無限享受)。(2)、個人當月完成300PV零售。(3)、當周完成(個人、上屬或者下屬團隊)(4)、當周一次完成1920PV：1920PV;例如，按每人每周收入1000元(910～5000元)算總共最少每周分紅：(1+4+32+256)人×10%×1萬=2.93萬2.93萬×52周/年=152.36萬/年以上獎金主要是獎勵團隊建設和發(fā)展、與銷售關系不大。一份單和三份單收益比較：一份單收益：1+4+32+256=293個共可獲得293個VIP顧客，每人每周推廣回饋收益的10%三份單收益(1+4+32+256)×3=3×293個=879個共可獲得879個VIP顧客，每人每周推廣獎收益的10%三單優(yōu)點：1、1.2.4.5.7.8層通吃;2、大區(qū)資源重復利用;3、收回投資更快;4、長期總收益擴大三倍。四、銷售獎：(零售業(yè)績累計完成達2.8萬，獎勵21%，月結月發(fā))條件：個人零售業(yè)績當月不低于300PV。五、卓越獎：(零售業(yè)績的1.5%，月結月發(fā))任何個人當月個人零售達到20000PV，即可享受1.5%全球零售業(yè)績分紅。六、管理獎：(零售業(yè)績的29%，月結月發(fā))級別合格五星部門管理獎緊縮代平均收入/年T——合格的五星部門;GX——個人小組業(yè)績(包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績);G——個人業(yè)績;七、福利獎：(月結月發(fā))1、中級經(jīng)理及以上，享受1%旅游基金;2、高級經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅;3、鉆石經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅;4、皇冠經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。

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