簽過勞動合同三方協(xié)議

簽過勞動合同三方協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校名稱）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為丙方在校學生，丙方同意協(xié)助甲方與乙方建立勞動關系，為明確三方在勞動關系建立過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方、乙方和丙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務關系，確保乙方順利完成學業(yè)并與甲方建立合法有效的勞動關系。二、協(xié)議期限本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同之日止。三、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息、學習情況、工作經歷等相關資料。有權根據自身經營需要和乙方的表現，決定是否錄用乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。2.義務向乙方和丙方如實介紹本單位的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬、福利待遇等信息。在乙方符合錄用條件的情況下，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與乙方簽訂正式勞動合同。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，按照國家規(guī)定和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬、福利待遇等信息。在符合甲方錄用條件的情況下，有權要求甲方與其簽訂正式勞動合同。在簽訂正式勞動合同前，有權拒絕甲方提出的不合理要求。2.義務如實向甲方和丙方提供個人信息、學習情況、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時完成學業(yè)，并取得相應的學歷證書和學位證書。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位簽訂勞動合同或達成就業(yè)意向，否則應承擔違約責任。（三）丙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬、福利待遇等信息。有權對甲方的招聘行為進行監(jiān)督，確保甲方遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權協(xié)助甲方追究乙方的責任。2.義務向乙方和甲方如實介紹乙方的學習情況、在校表現等信息。協(xié)助甲方做好乙方的招聘工作，包括提供必要的場地、設備等支持。按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，做好乙方的就業(yè)指導和服務工作，促進乙方順利就業(yè)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方應按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資待遇為每月人民幣______元（大寫______元整）。甲方有權根據乙方的工作表現、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照乙方的工作年限和工資標準支付相應的假期工資。甲方應按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等。五、工作崗位與工作地點1.工作崗位甲方根據自身經營需要和乙方的專業(yè)技能、工作能力等情況，安排乙方在______崗位工作。甲方有權根據工作需要和乙方的表現，對乙方的工作崗位進行調整，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為______。甲方有權根據工作需要和乙方的表現，對乙方的工作地點進行調整，但應提前通知乙方。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方離職后，仍應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，保密期限為自離職之日起______年。2.競業(yè)限制義務乙方在與甲方簽訂正式勞動合同后，應遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，即在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)和本單位的相關規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的表現，有權安排乙方參加相關培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，并認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務能力。2.服務期乙方參加甲方安排的培訓后，應按照甲方的要求，為甲方服務一定期限，服務期限為自培訓結束之日起______年。乙方違反服務期約定的，應按照甲方的要求，向甲方支付違約金，違約金的數額按照甲方為乙方支付的培訓費用及未履行服務期的比例計算。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，或未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，或未按照國家規(guī)定和本單位的工資分配制度支付乙方工資及福利待遇，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未如實向甲方和丙方提供個人信息、學習情況、工作經歷等相關資料，或未按時完成學業(yè)并取得相應的學歷證書和學位證書，應承擔違約責任。若乙方違反本協(xié)議約定，在簽訂正式勞動合同前與其他用人單位簽訂勞動合同或達成就業(yè)意向，應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方月工資的______倍。若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，或違反保密與競業(yè)限制義務，應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數額按照甲方的損失情況及本協(xié)議約定計算。3.丙方違約責任若丙方違反本協(xié)議約定，未如實向乙方和甲方介紹乙方的學習情況、在校表現等信息，或未協(xié)助甲方做好乙方的招聘工作，應承擔違約責任。若丙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，做好乙方的就業(yè)指導和服務工作，導致乙方無法順利就業(yè)，應承擔違約責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________