粉面館員工合同協(xié)議

粉面館員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)粉面館業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方粉面館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方粉面館擔(dān)任廚師崗位，負(fù)責(zé)粉面的烹飪制作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪流程把控、口味調(diào)整等，以確保為顧客提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和口味要求的粉面產(chǎn)品。2.協(xié)助甲方進(jìn)行食材采購(gòu)的質(zhì)量把控，提出合理的食材采購(gòu)建議，以保證食材的新鮮度和品質(zhì)，從而保障粉面的質(zhì)量。3.按照甲方制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的日常清潔和消毒工作，包括廚具、餐具、操作臺(tái)面等，確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合食品安全要求。4.根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排，可能需要參與廚房的其他相關(guān)工作，如協(xié)助準(zhǔn)備外賣(mài)訂單、配合店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)等，以保障粉面館業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方粉面館所在地，具體地址為_(kāi)_________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上21:00]，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。4.綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。如在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方每周至少休息1天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.乙方在甲方工作滿(mǎn)1年后，每年享有[x]天的帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。5.乙方符合國(guó)家規(guī)定的其他休息休假條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意度等指標(biāo)進(jìn)行考核確定，考核周期為[具體周期，如月度、季度等]。績(jī)效工資發(fā)放金額為考核得分對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資基數(shù)，績(jī)效工資基數(shù)根據(jù)乙方崗位和工作難度等因素確定。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。如乙方在工作期間為甲方提出合理化建議并被采納，有效提升了店鋪業(yè)績(jī)或降低了成本，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（二）加班工資1.甲方安排乙方在正常工作時(shí)間以外加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。工作日加班的，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，加班工資按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付；法定休假日加班的，加班工資按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付。2.乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)計(jì)算；日工資基數(shù)按照基本工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）計(jì)算。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營(yíng)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)和政策的變化等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[x]天以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐____元。工作餐應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)均衡，滿(mǎn)足乙方工作期間的能量需求。2.甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。乙方如需甲方協(xié)助安排住宿，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，但住宿費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工生日福利等。節(jié)日福利根據(jù)不同節(jié)日發(fā)放相應(yīng)的禮品或禮金，員工生日福利為發(fā)放生日蛋糕或生日禮金____元。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、圍裙、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括食品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)、操作規(guī)范等。（二）勞動(dòng)條件1.甲方保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境要求，保持通風(fēng)良好、光線(xiàn)充足、溫度適宜。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定合理安排工作崗位，避免乙方從事有毒有害、高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)等危害身體健康的工作。如因工作需要乙方從事特殊工作崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并告知乙方工作崗位的職業(yè)危害及防護(hù)措施。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方針對(duì)粉面館工作中可能存在的職業(yè)危害，如廚房油煙、噪音等，采取有效的防護(hù)措施，如安裝油煙凈化設(shè)備、隔音設(shè)施等，降低職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。2.甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有與工作相關(guān)的職業(yè)病，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三項(xiàng)第3點(diǎn)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三項(xiàng)第4點(diǎn)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿(mǎn)，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第2點(diǎn)第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）款規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第三項(xiàng)第2點(diǎn)第（3）、（4）、（5）款規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。包括但不限于粉面館的配方、工藝、食材供應(yīng)商信息、客戶(hù)資源、營(yíng)銷(xiāo)方案等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方解除或終止合同后的[x]年內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供服務(wù)。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等對(duì)甲方具有重要價(jià)值，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后[x]年內(nèi)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[x%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)于每月____日前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款中的規(guī)定。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用等。3.甲方違反本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。十、爭(zhēng)議解決