簽勞動合同有扣款協(xié)議

簽勞動合同有扣款協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在勞動合同履行過程中關(guān)于扣款事項的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動合同內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任________________崗位，工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.勞動報酬：甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________________元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、獎金等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的要求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的職業(yè)健康和安全。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。按照法律法規(guī)和勞動合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動條件、勞動報酬等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。三、扣款情形及標(biāo)準(zhǔn)1.因乙方個人原因造成甲方經(jīng)濟損失的扣款乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償款項。賠償款項的計算方式為：損失金額=直接經(jīng)濟損失+因乙方行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟損失。間接經(jīng)濟損失的計算應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)證據(jù)和合理的計算方法確定。甲方應(yīng)在乙方造成經(jīng)濟損失后及時通知乙方，并要求乙方在規(guī)定的期限內(nèi)提交書面說明。乙方應(yīng)在接到通知后的[x]個工作日內(nèi)提交書面說明，如乙方未按時提交，視為乙方認(rèn)可甲方提出的損失金額。甲方扣除乙方工資的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的[x]%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如扣除后的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并補足扣除部分。2.因乙方違反甲方規(guī)章制度的扣款乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除工資、獎金等。處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)將規(guī)章制度向乙方公示，并確保乙方知曉規(guī)章制度的內(nèi)容。如乙方對規(guī)章制度的內(nèi)容有疑問，甲方應(yīng)及時進(jìn)行解釋說明。甲方在對乙方進(jìn)行處罰前，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，告知乙方違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰結(jié)果。乙方有權(quán)在接到通知后的[x]個工作日內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后的[x]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果通知乙方。3.其他扣款情形除上述兩種情形外，如因法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定需要扣款的，按照相關(guān)規(guī)定或約定執(zhí)行。甲方應(yīng)在扣款前向乙方說明扣款的原因、依據(jù)和金額，并取得乙方的書面同意。如乙方不同意扣款，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定處理。四、扣款程序1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放前，對乙方當(dāng)月的工作表現(xiàn)、考勤情況、違規(guī)行為等進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)需要扣款的情形，應(yīng)填寫《扣款通知單》，詳細(xì)說明扣款的原因、依據(jù)、金額和計算方式等。2.《扣款通知單》應(yīng)在工資發(fā)放前[x]個工作日送達(dá)乙方，乙方應(yīng)在接到《扣款通知單》后的[x]個工作日內(nèi)進(jìn)行核對。如乙方對《扣款通知單》的內(nèi)容有異議，應(yīng)在接到《扣款通知單》后的[x]個工作日內(nèi)書面向甲方提出申訴。3.甲方應(yīng)在接到乙方申訴后的[x]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。如乙方對處理結(jié)果仍有異議，可在接到處理結(jié)果通知后的[x]個工作日內(nèi)，向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。4.如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未提出異議，視為乙方認(rèn)可甲方的扣款決定。甲方應(yīng)按照《扣款通知單》的金額在當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)款項，并將工資發(fā)放給乙方。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定和勞動合同的約定按時足額支付乙方工資，或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議的約定，擅自對乙方進(jìn)行扣款或超標(biāo)準(zhǔn)扣款，乙方有權(quán)要求甲方返還多扣款項，并按照多扣款項的[x]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定和勞動合同的約定，未按照甲方的工作安排按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不辭而別，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資，并按照未履行勞動合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同期滿或解除之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)和勞動合同的約定相沖突，以