簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議

簽訂勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同及勞務(wù)協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)性質(zhì)]企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。甲方經(jīng)營(yíng)范圍為[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)。2.乙方：乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與所提供勞務(wù)相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。乙方身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]，戶籍所在地為[戶籍地址]，現(xiàn)居住地址為[現(xiàn)居住地址]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方工作安排，主要負(fù)責(zé)[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，例如：從事產(chǎn)品研發(fā)工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣品制作及測(cè)試等環(huán)節(jié)；或從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；或從事行政管理工作，包括文件管理、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)與管理等工作。具體工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)填寫(xiě)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)，如甲方公司總部地址、分公司地址或具體項(xiàng)目所在地等。若有多個(gè)工作地點(diǎn)，應(yīng)分別列出]。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況填寫(xiě)]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。4.勞務(wù)期限：本合同勞務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如任何一方有意終止合同，應(yīng)提前[通知期限，如30天]書(shū)面通知對(duì)方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。按照本合同約定，要求乙方提供符合質(zhì)量要求的勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行核算和支付。2.義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（若乙方符合繳納條件）。按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)提出異議，并要求甲方作出合理說(shuō)明和處理。依法享有休息休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，提供符合質(zhì)量要求的勞務(wù)服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或損害乙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議或向有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]元整）。甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等明細(xì)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。4.若乙方的工作內(nèi)容涉及加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和休假條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.如因乙方個(gè)人原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密。商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、管理模式等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方，不得用于非甲方指定的用途。3.乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷(xiāo)毀自己留存的副本。（二）競(jìng)業(yè)限制1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降臉I(yè)務(wù)有重大影響，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]，競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方另行約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[補(bǔ)償比例，如30%]。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。3.服務(wù)期是指乙方接受甲方培訓(xùn)后，為甲方提供服務(wù)的期限。服務(wù)期應(yīng)根據(jù)甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方在甲方的工作崗位、工作性質(zhì)等因素合理確定。4.如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額，且應(yīng)扣除乙方已履行服務(wù)期部分對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等原因，需要變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等費(fèi)用，或未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止合同的，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于因違約給對(duì)方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法