清吧員工入職合同協(xié)議

清吧員工入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[清吧具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營清吧業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力與經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本清吧員工入職合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同標的及服務(wù)描述1.工作崗位乙方在甲方清吧擔任[具體崗位名稱]，如調(diào)酒師、服務(wù)員、收銀員等，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方經(jīng)營需要及乙方實際工作能力安排。2.工作內(nèi)容調(diào)酒師：熟練掌握各類酒水知識及調(diào)酒技巧，按照甲方要求為顧客調(diào)制高品質(zhì)酒水飲品，保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，負責酒水庫存盤點與補充等相關(guān)工作。服務(wù)員：熱情接待顧客，引導(dǎo)顧客入座，及時提供酒水、食品服務(wù)，解答顧客疑問，維護清吧內(nèi)秩序，協(xié)助調(diào)酒師、收銀員等其他崗位完成相關(guān)工作任務(wù)。收銀員：準確、快速地為顧客辦理點單、結(jié)賬等手續(xù)，妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財物，每日營業(yè)結(jié)束后進行賬目核對與現(xiàn)金繳存，配合清吧管理人員完成財務(wù)相關(guān)工作。3.工作地點甲方清吧位于[詳細地址]，乙方應(yīng)在該地點按時、全面履行工作職責。如因甲方經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并協(xié)商相關(guān)事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對乙方工作進行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如乙方符合繳納條件）。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)及時告知乙方，對乙方具有約束力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲取勞動報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險（如符合繳納條件）。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的商業(yè)信譽和形象。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛護甲方財物，不得故意損壞甲方清吧內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施及物品，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。在本協(xié)議履行期間及終止或解除后[x]年內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)遵守清吧的工作紀律，不得在工作時間內(nèi)飲酒、吸煙、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：調(diào)酒師：月基本工資為[x]元，根據(jù)調(diào)酒技能水平、顧客滿意度等考核指標發(fā)放績效獎金，月綜合收入不低于[x]元。服務(wù)員：月基本工資為[x]元，根據(jù)工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等發(fā)放績效獎金，月綜合收入不低于[x]元。收銀員：月基本工資為[x]元，根據(jù)賬目準確性、工作效率等考核指標發(fā)放績效獎金，月綜合收入不低于[x]元。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方工資卡賬戶，乙方如有工資發(fā)放相關(guān)疑問，應(yīng)及時與甲方財務(wù)人員溝通核實。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請休假，并按照甲方要求做好工作交接。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如乙方符合繳納條件），包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐補貼、員工生日福利、節(jié)日福利等，具體福利待遇標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)，可能會適時調(diào)整福利待遇政策，并提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改或損壞。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于清潔、舒適、安全的工作環(huán)境，正常運行的設(shè)備設(shè)施等。甲方應(yīng)定期對工作場所、設(shè)備設(shè)施進行檢查和維護，確保乙方工作條件符合國家相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，如通風換氣、配備防護設(shè)備、定期組織職業(yè)健康檢查等。乙方應(yīng)積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方并配合進行檢查和治療。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等；乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大調(diào)整，影響本協(xié)議履行；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接等手續(xù)。乙方解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方即可解除。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。除上述情形外，甲方不得隨意解除本協(xié)議。甲方違法解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，如支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用、支付賠償金等。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、損壞甲方財物等，應(yīng)承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。乙方應(yīng)在接到甲方通知后[x]日內(nèi)支付賠償金，逾期未支付的，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算的工資中扣除，并保留進一步追究乙方法律責任的權(quán)利。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙