簡約員工協(xié)議書范本

簡約員工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位，從事________________工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于________________（詳細描述工作任務(wù)和職責范圍）。2.工作地點：乙方工作地點為________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償后解除本協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。綜合計算工時制：乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為每月人民幣____元（大寫____元整）。此工資為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他法定稅費。2.甲方支付乙方工資的方式為____。按月支付：甲方于每月____日前將工資支付至乙方銀行賬戶。其他方式：________________（如有其他特殊支付方式需詳細說明）3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需暫時調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。待甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，應(yīng)及時恢復乙方原工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于____（詳細列舉福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。如乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的職業(yè)病防護措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓，提高職業(yè)安全意識和自我保護能力。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。義務(wù)：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，繳納社會保險費用，提供福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并向乙方公示或告知。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。依法解除或終止本協(xié)議，并要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)甲方的要求提供必要的工作資料和信息。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在辦理工作交接手續(xù)前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方提出協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿終止，甲方不同意按照原協(xié)議約定條件續(xù)簽本協(xié)議的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散，導致本協(xié)議終止的。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前12個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前12個月工資總額的____%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資或未依法繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成的損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照