湖北標準勞動合同協(xié)議

湖北標準勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。綜合計算工時制，乙方在一個計算周期內的工作時間總量不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方在休息休假期間的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣______元。日薪制：每日工資為人民幣______元。計件工資制：甲方按照乙方完成的工作量計算工資，計件單價為人民幣______元/件。乙方在試用期期間的工資為正常工作時間工資的______%。2.工資發(fā)放時間：甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付標準：甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家及地方有關規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.勞動條件：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位，保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家及地方有關規(guī)定采取有效的防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權根據(jù)國家及地方有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。乙方應遵守國家及地方有關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關證明材料。乙方在工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權等，不得泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。甲方單方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方解除本合同的，應提前______日以書面形式通知甲方。合同期滿終止本合同的，甲方應在合同期滿前______日通知乙方是否續(xù)簽合同。九、經濟補償和賠償1.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（二）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（四）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（五）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（六）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第1款第（七）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（四）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（五）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第八條第1款第（六）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同，或者甲方降低本合同約定的條件續(xù)簽本合同，乙方不同意續(xù)簽的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償?shù)臉藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)