清吧店長聘用合同協(xié)議

清吧店長聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營清吧業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的店長進行管理運營，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔任清吧店長事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述1.清吧基本情況甲方經(jīng)營的清吧位于[具體地址]，經(jīng)營范圍包括酒水銷售、各類飲品調(diào)制、提供舒適的休閑娛樂環(huán)境等。清吧裝修風格獨特，擁有[x]個散臺、[x]個卡座以及[x]個VIP包間，配備專業(yè)的音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)等設(shè)施，旨在為顧客提供高品質(zhì)的消費體驗。2.店長職責概述乙方擔任清吧店長，全面負責清吧的日常經(jīng)營管理工作。包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)、酒水及食品管理、店內(nèi)安全與衛(wèi)生管理等各個方面，確保清吧的正常運營和持續(xù)發(fā)展。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對清吧的經(jīng)營管理情況進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)清吧的經(jīng)營狀況和市場需求，制定經(jīng)營策略和調(diào)整經(jīng)營方針，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。有權(quán)了解清吧的財務(wù)狀況，要求乙方定期提供財務(wù)報表等相關(guān)資料。如乙方違反本協(xié)議約定或清吧的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于場地、設(shè)備、人員編制等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。協(xié)助乙方處理在經(jīng)營管理過程中遇到的外部關(guān)系問題，如與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等。尊重乙方的經(jīng)營管理自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營管理活動，但乙方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，自主開展清吧的經(jīng)營管理工作，制定具體的經(jīng)營管理措施和工作計劃。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要支持和協(xié)助。對清吧經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)提出合理的解決方案和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠實守信，勤勉盡責地履行店長職責。全面負責清吧的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于：制定并執(zhí)行清吧的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，努力完成經(jīng)營目標。負責清吧員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等人力資源管理工作，建立和完善員工激勵機制，提高員工工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。管理清吧的財務(wù)管理工作，嚴格控制成本費用，確保財務(wù)狀況良好。定期進行財務(wù)盤點，及時向甲方匯報財務(wù)收支情況，每月提交財務(wù)報表。制定并執(zhí)行清吧的市場營銷策略，組織開展各類促銷活動，提高清吧的知名度和美譽度，增加客源，提升營業(yè)額。負責清吧的客戶服務(wù)工作，建立良好的客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度。管理清吧的酒水及食品采購、庫存、銷售等工作，確保酒水及食品的質(zhì)量安全，合理控制庫存水平，避免浪費和積壓。負責清吧的安全與衛(wèi)生管理工作，制定安全管理制度和衛(wèi)生標準，定期組織安全檢查和衛(wèi)生清理，確保清吧經(jīng)營環(huán)境安全、整潔。定期向甲方匯報清吧的經(jīng)營管理情況，重大事項及時匯報。保守甲方的商業(yè)秘密和清吧的經(jīng)營管理信息，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。1.基本工資：每月[x]元，于每月[具體日期]支付。2.績效工資：根據(jù)清吧的經(jīng)營業(yè)績指標完成情況進行考核發(fā)放。考核指標包括但不限于營業(yè)額、利潤、客戶滿意度、員工流失率等?？冃ЧべY基數(shù)為每月[x]元，考核周期為自然月?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為[x]%、[x]%、[x]%、[x]%。3.獎金：在清吧完成年度經(jīng)營目標且乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，甲方給予乙方一定金額的年度獎金。年度獎金具體金額根據(jù)清吧的年度凈利潤及乙方的個人績效綜合確定。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪年假：乙方享有每年[x]天的帶薪年假，具體休假時間根據(jù)乙方工作安排和清吧經(jīng)營情況協(xié)商確定。3.其他福利：甲方為乙方提供工作餐、工作服等福利。四、工作時間及休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。如因清吧經(jīng)營需要，乙方應(yīng)按照甲方要求適當延長工作時間，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的加班補償。（二）休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的薪酬及福利待遇按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密，如清吧的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道等。2.清吧的經(jīng)營管理信息，如員工資料、內(nèi)部管理制度、服務(wù)流程、酒水配方等。3.乙方在履行職務(wù)過程中知悉的其他與甲方或清吧相關(guān)的機密信息。（二）保密措施雙方同意采取合理的保密措施，以保護上述保密信息不被泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用本協(xié)議約定的保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[x]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或利用甲方提供的資源所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。（二）非職務(wù)成果乙方在業(yè)余時間或利用非甲方資源所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方個人所有。但乙方應(yīng)確保該等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生不會侵犯甲方的合法權(quán)益，也不會與清吧的經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突。如乙方的非職務(wù)成果可能對甲方或清吧產(chǎn)生影響，乙方應(yīng)及時告知甲方。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實際情況對協(xié)議進行相應(yīng)調(diào)整。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。連續(xù)曠工超過[x]天或一年內(nèi)累計曠工超過[x]天的。違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的。未能完成本協(xié)議約定的經(jīng)營目標，且經(jīng)甲方指出后在合理期限內(nèi)仍無明顯改進的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的。未提供本協(xié)議約定的工作條件，嚴重影響乙方正常工作的。違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因上述約定的解除情形出現(xiàn)而解除的，自解除通知送達對方之日起終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或干涉乙方的正常經(jīng)營管理活動，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定或清吧的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或清吧的經(jīng)營管理信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的工作時間及休假規(guī)定，擅自曠工或無故請假，甲方有權(quán)按照清吧的規(guī)章制度進行處理，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。每曠工一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當于日基本工資[x]倍的違約金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）通知與送達1.本協(xié)議履行過程中，雙方的通知應(yīng)按照本協(xié)議首部所列的聯(lián)系方式進行送達。一方如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[x]天書面通知對方。2.通知以書面形式送達的，自送達之日起生效；以電子郵件、短信等方式送達的，到達對方指定的電子郵箱或手機號碼時生效。（二）協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)